Tin tức

Chuẩn Bị Hồ Sơ Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc: Hướng Dẫn Cho Lao Động Long An

Posted on by
06
Th4

Chuẩn Bị Hồ Sơ Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc: Hướng Dẫn Cho Lao Động Long An

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, xu hướng tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài, đặc biệt là tại các quốc gia phát triển như Hàn Quốc, đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam, bao gồm cả lao động tại tỉnh Long An. Hàn Quốc không chỉ hấp dẫn bởi mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt mà còn bởi sự tương đồng về văn hóa và cơ hội học hỏi, phát triển bản thân. Tuy nhiên, để biến ước mơ làm việc tại Hàn Quốc thành hiện thực, bước đầu tiên và vô cùng quan trọng là chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, chính xác theo đúng quy định.

Quá trình chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang Hàn Quốc, đặc biệt là thông qua Chương trình Cấp phép Việc làm cho Lao động Nước ngoài của Hàn Quốc (EPS – Employment Permit System), đòi hỏi sự cẩn trọng, tỉ mỉ và hiểu biết rõ ràng về các thủ tục, giấy tờ cần thiết. Đối với người lao động tại Long An, việc nắm vững quy trình này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí mà còn tránh được những sai sót không đáng có, thậm chí là nguy cơ bị lừa đảo bởi các tổ chức, cá nhân môi giới bất hợp pháp.

Bài viết này được biên soạn với mục tiêu cung cấp một hướng dẫn toàn diện, chi tiết và cập nhật nhất về quy trình chuẩn bị hồ sơ XKLĐ Hàn Quốc, đặc biệt dành cho người lao động tại tỉnh Long An. Từ việc tìm hiểu các điều kiện tham gia, các loại giấy tờ cần thiết, quy trình thực hiện từng bước, những lưu ý quan trọng, cho đến các nguồn lực hỗ trợ tại địa phương và thông tin về các kênh tư vấn uy tín như Gate Future, tất cả sẽ được trình bày một cách hệ thống và dễ hiểu.

Chúng tôi hiểu rằng, hành trình XKLĐ là một quyết định lớn, ảnh hưởng đến tương lai của bản thân và gia đình. Do đó, việc trang bị kiến thức đầy đủ và chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ khâu hồ sơ là nền tảng vững chắc cho sự thành công sau này. Hy vọng rằng, bài viết này sẽ là kim chỉ nam hữu ích, đồng hành cùng người lao động Long An trên con đường chinh phục cơ hội việc làm tại Hàn Quốc.

Đồng thời, để cập nhật những thông tin mới nhất, chính xác nhất về các chương trình việc làm quốc tế, bao gồm cả thị trường Hàn Quốc, người lao động có thể tham khảo tại Gate Future – Kênh thông tin Uy tín về Việc Làm Quốc Tế. Gate Future cam kết cung cấp thông tin minh bạch, kịp thời và hỗ trợ tư vấn tận tình. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:

  • SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339
  • Website: gf.edu.vn

Hãy cùng bắt đầu hành trình chuẩn bị hồ sơ XKLĐ Hàn Quốc một cách bài bản và tự tin!

Phần 1: Tổng Quan Về Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc và Chương Trình EPS

Trước khi đi sâu vào chi tiết các loại giấy tờ và thủ tục, việc hiểu rõ bối cảnh chung của thị trường lao động Hàn Quốc và các chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam là vô cùng cần thiết.

1.1. Tại Sao Hàn Quốc Là Điểm Đến Hấp Dẫn?

Hàn Quốc từ lâu đã khẳng định vị thế là một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á và thế giới. Sức hấp dẫn của thị trường lao động Hàn Quốc đối với lao động Việt Nam, bao gồm cả lao động Long An, đến từ nhiều yếu tố:

  • Mức Thu Nhập Cao và Ổn Định: So với mặt bằng chung tại Việt Nam, mức lương cơ bản và thu nhập thực tế (bao gồm cả tiền làm thêm giờ, thưởng) tại Hàn Quốc cao hơn đáng kể. Điều này giúp người lao động có khả năng tích lũy vốn, cải thiện kinh tế gia đình và thực hiện các kế hoạch tương lai. Mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc được điều chỉnh hàng năm, đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động.
  • Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp và An Toàn: Các doanh nghiệp Hàn Quốc, đặc biệt là những đơn vị tham gia chương trình EPS, thường có quy trình làm việc rõ ràng, trang thiết bị hiện đại và chú trọng đến vấn đề an toàn lao động. Người lao động được trang bị bảo hộ đầy đủ và được đào tạo về an toàn trước khi bắt đầu công việc.
  • Chế Độ Phúc Lợi và Bảo Hiểm Đầy Đủ: Lao động Việt Nam làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc được hưởng các chế độ bảo hiểm cơ bản như bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm hưu trí quốc dân. Ngoài ra, nhiều công ty còn cung cấp chỗ ở, hỗ trợ bữa ăn và các phúc lợi khác.
  • Nhu Cầu Lao Động Lớn: Do tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động trong một số ngành nghề nhất định (đặc biệt là sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng), Hàn Quốc có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài liên tục.
  • Sự Tương Đồng Văn Hóa và Dễ Thích Nghi: Việt Nam và Hàn Quốc có nhiều nét tương đồng về văn hóa Á Đông, giúp người lao động dễ dàng hòa nhập hơn với cuộc sống và công việc tại đây so với các thị trường phương Tây. Cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc cũng khá đông đảo, tạo điều kiện giao lưu, hỗ trợ lẫn nhau.
  • Cơ Hội Học Hỏi và Nâng Cao Tay Nghề: Làm việc trong môi trường công nghiệp phát triển giúp người lao động tiếp cận công nghệ mới, quy trình quản lý tiên tiến, từ đó nâng cao kỹ năng, tay nghề và kinh nghiệm làm việc – những tài sản quý giá khi trở về nước.

1.2. Chương Trình EPS (Employment Permit System) – Con Đường Chính Thống

Chương trình EPS là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa Chính phủ Việt Nam (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – LĐTBXH, trực tiếp là Trung tâm Lao động ngoài nước – COLAB) và Chính phủ Hàn Quốc (Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – MOEL, trực tiếp là Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc – HRD Korea). Đây là kênh chính thống, minh bạch và an toàn nhất để người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo diện lao động phổ thông (visa E-9).

Đặc điểm nổi bật của Chương trình EPS:

  • Tính Pháp Lý Cao: Được ký kết và quản lý bởi chính phủ hai nước, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.
  • Chi Phí Minh Bạch, Hợp Lý: Các khoản chi phí tham gia chương trình (lệ phí thi tiếng Hàn, khám sức khỏe, làm hồ sơ, vé máy bay, chi phí dịch vụ của COLAB…) được quy định rõ ràng, công khai, thấp hơn nhiều so với việc đi qua các công ty môi giới tư nhân.
  • Tuyển Dụng Công Bằng: Việc lựa chọn lao động dựa trên kết quả thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) và kiểm tra tay nghề (nếu có), cùng với việc hồ sơ được giới thiệu ngẫu nhiên cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc thông qua hệ thống mạng của HRD Korea, đảm bảo tính khách quan.
  • Quản Lý và Hỗ Trợ: Người lao động được COLAB và các cơ quan chức năng Hàn Quốc quản lý, hỗ trợ trong suốt quá trình từ khi chuẩn bị hồ sơ đến khi làm việc tại Hàn Quốc và trở về nước. Có các văn phòng quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc để hỗ trợ trực tiếp.
  • Ngành Nghề Tuyển Dụng: Chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực mà Hàn Quốc thiếu hụt lao động phổ thông như:
    • Sản xuất chế tạo: Lắp ráp, gia công, cơ khí, điện tử, dệt may, hóa chất…
    • Nông nghiệp/Chăn nuôi: Trồng trọt, thu hoạch, chăn nuôi gia súc, gia cầm…
    • Ngư nghiệp: Đánh bắt xa bờ, nuôi trồng hải sản ven bờ…
    • Xây dựng: Các công việc trong ngành xây dựng dân dụng, công nghiệp…
    • Dịch vụ (một số ít): Chỉ áp dụng cho một số ngành nghề cụ thể và số lượng hạn chế.

Lưu ý: Chương trình EPS là con đường chủ đạo và được khuyến khích nhất cho lao động phổ thông. Người lao động Long An nên ưu tiên tìm hiểu và tham gia chương trình này.

1.3. Các Chương Trình/Diện Visa Khác

Ngoài EPS (visa E-9), còn có một số con đường khác để sang Hàn Quốc làm việc, nhưng thường yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ năng cao hơn hoặc có tính chất thời vụ:

  • Visa E-7 (Lao động có tay nghề đặc định): Dành cho lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề cụ thể mà Hàn Quốc cần (như kỹ sư, thợ hàn công nghệ cao, đầu bếp, điều dưỡng viên…). Yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm, tiếng Hàn thường khắt khe hơn nhiều so với E-9. Việc tuyển dụng thường thông qua các công ty phái cử được Bộ LĐTBXH cấp phép hoặc thỏa thuận trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp Hàn Quốc. Hồ sơ và thủ tục phức tạp hơn.
  • Visa D-4-6 (Học tiếng kết hợp làm thêm): Du học sinh học tiếng Hàn tại các trường đại học/cao đẳng có thể được phép làm thêm theo quy định (thường giới hạn số giờ). Đây không phải là diện XKLĐ chính thức.
  • Visa E-8 (Lao động thời vụ Nông nghiệp/Ngư nghiệp): Một số địa phương của Hàn Quốc có ký kết thỏa thuận hợp tác với các địa phương Việt Nam (bao gồm cả khả năng Long An tham gia trong tương lai) để đưa lao động sang làm việc thời vụ trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp (thường dưới 6 tháng). Thủ tục và yêu cầu có thể khác nhau tùy thỏa thuận.
  • Visa C-4 (Lao động ngắn hạn): Dành cho các hoạt động lao động ngắn hạn dưới 90 ngày (biểu diễn, thi đấu, lắp đặt máy móc…).

Đối với lao động phổ thông tại Long An, chương trình EPS (Visa E-9) vẫn là lựa chọn phù hợp và phổ biến nhất. Bài viết này sẽ tập trung chủ yếu vào việc chuẩn bị hồ sơ cho chương trình này.

1.4. Vai Trò Của Các Cơ Quan Quản Lý Nhà Nước

Việc XKLĐ Hàn Quốc theo chương trình EPS được quản lý chặt chẽ bởi các cơ quan nhà nước của cả hai quốc gia:

  • Phía Việt Nam:

    • Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH): Cơ quan quản lý nhà nước cao nhất về lĩnh vực lao động, việc làm và XKLĐ. Chịu trách nhiệm hoạch định chính sách, ký kết các thỏa thuận quốc tế.
    • Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (COLAB): Đơn vị trực thuộc Bộ LĐTBXH, được giao nhiệm vụ trực tiếp tổ chức thực hiện chương trình EPS tại Việt Nam (tổ chức thi tiếng Hàn, tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, làm thủ tục cho lao động xuất cảnh, quản lý lao động tại Hàn Quốc).
    • Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương. Phối hợp với COLAB trong việc thông tin, tuyên truyền về chương trình; tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn (thông qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm); xác nhận các giấy tờ cần thiết; quản lý lao động tại địa phương trước và sau khi đi làm việc ở nước ngoài.
    • Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Long An: Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở LĐTBXH Long An, thường được ủy quyền là địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn EPS-TOPIK và hồ sơ đăng ký dự tuyển của lao động trong tỉnh.

  • Phía Hàn Quốc:

    • Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL): Cơ quan hoạch định chính sách lao động, bao gồm cả việc tiếp nhận lao động nước ngoài.
    • Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea): Đơn vị trực thuộc MOEL, chịu trách nhiệm trực tiếp thực hiện chương trình EPS phía Hàn Quốc (tổ chức thi tiếng Hàn, xây dựng ngân hàng hồ sơ lao động, giới thiệu lao động cho chủ sử dụng, cấp Giấy xác nhận cấp phép tuyển dụng – CCVI).
    • Đại sứ quán/Lãnh sự quán Hàn Quốc tại Việt Nam: Cấp visa cho người lao động sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết.

Hiểu rõ vai trò của các cơ quan này giúp người lao động biết cần liên hệ đơn vị nào cho từng giai đoạn của quy trình.

1.5. Tầm Quan Trọng Của Việc Chuẩn Bị Hồ Sơ Kỹ Lưỡng

Hồ sơ đăng ký dự tuyển XKLĐ Hàn Quốc không chỉ là tập hợp các loại giấy tờ theo yêu cầu mà còn là “bộ mặt”, là cơ sở pháp lý đầu tiên để phía Hàn Quốc đánh giá và xem xét lựa chọn bạn. Một bộ hồ sơ:

  • Đầy đủ: Không thiếu bất kỳ giấy tờ nào theo quy định của COLAB và HRD Korea.
  • Chính xác: Mọi thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, quê quán, số CMND/CCCD, số hộ chiếu…) phải trùng khớp tuyệt đối trên tất cả các giấy tờ. Thông tin khai báo phải trung thực.
  • Hợp lệ: Các giấy tờ phải còn hiệu lực (hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp…), được cấp bởi đúng cơ quan có thẩm quyền, đúng mẫu quy định, có đầy đủ chữ ký, con dấu hợp pháp (công chứng, xác nhận).
  • Đúng thời hạn: Nộp hồ sơ trong khoảng thời gian quy định của từng đợt tuyển chọn.

Việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng mang lại nhiều lợi ích:

  • Tăng cơ hội được lựa chọn: Hồ sơ đầy đủ, rõ ràng giúp HRD Korea dễ dàng xử lý và giới thiệu cho chủ sử dụng.
  • Tránh mất thời gian, chi phí bổ sung: Không phải chạy đi chạy lại làm lại giấy tờ, công chứng, xác nhận do sai sót hoặc thiếu.
  • Tránh bị loại hồ sơ: Sai sót nghiêm trọng hoặc thông tin không trung thực có thể dẫn đến việc hồ sơ bị loại ngay lập tức.
  • Thuận lợi cho các thủ tục sau này: Thông tin chính xác trong hồ sơ ban đầu là cơ sở để làm visa, ký hợp đồng, xuất cảnh…

Ngược lại, sự chủ quan, cẩu thả trong khâu chuẩn bị hồ sơ có thể dẫn đến những hậu quả đáng tiếc, làm lỡ mất cơ hội việc làm quý giá. Do đó, đây là bước không thể xem nhẹ.

Phần 2: Điều Kiện Tham Gia Chương Trình XKLĐ Hàn Quốc (EPS)

Để có thể nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. Việc kiểm tra kỹ lưỡng xem bản thân có đủ điều kiện hay không là bước đầu tiên và vô cùng quan trọng.

2.1. Điều Kiện Chung

Đây là những yêu cầu cơ bản áp dụng cho hầu hết các lao động muốn tham gia chương trình EPS:

  • Độ tuổi: Thông thường từ 18 đến 39 tuổi. Độ tuổi chính xác có thể thay đổi một chút tùy theo thông báo tuyển chọn của từng đợt, nhưng khung 18-39 là phổ biến nhất. Tuổi được tính theo ngày/tháng/năm sinh trên giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD/Hộ chiếu) so với ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn.
    • Ví dụ: Nếu thông báo yêu cầu người lao động sinh trong khoảng từ ngày 01/01/1986 đến 31/12/2007, thì những người sinh ngoài khoảng này sẽ không đủ điều kiện.
  • Trình độ học vấn: Thường không yêu cầu trình độ học vấn tối thiểu cụ thể đối với lao động phổ thông E-9. Tuy nhiên, khả năng đọc hiểu cơ bản là cần thiết để học và thi tiếng Hàn, cũng như tiếp thu kiến thức định hướng. Một số ngành nghề đặc thù (thuộc diện E-7 hoặc các chương trình khác) có thể yêu cầu bằng cấp liên quan.
  • Sức khỏe: Phải đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Y tế và phía Hàn Quốc. Người lao động phải khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định và đạt yêu cầu. Các bệnh không đủ điều kiện bao gồm:
    • Các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B (định lượng virus cao hoặc có biến chứng), Viêm gan C, HIV/AIDS, Lao phổi (kể cả đã chữa khỏi nhưng còn di chứng), các bệnh hoa liễu…
    • Các bệnh về tim mạch: Tăng huyết áp không kiểm soát, suy tim, bệnh van tim nặng…
    • Các bệnh về hô hấp: Hen phế quản nặng, bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính (COPD)…
    • Các bệnh về tiêu hóa: Viêm loét dạ dày tá tràng nặng, xơ gan…
    • Các bệnh về thần kinh/tâm thần: Động kinh, tâm thần phân liệt, rối loạn cảm xúc nặng, tiền sử nghiện ma túy…
    • Các bệnh về cơ xương khớp: Viêm khớp dạng thấp nặng, dị tật cột sống ảnh hưởng chức năng vận động…
    • Các bệnh về mắt: Mù màu (quan trọng đối với một số ngành sản xuất), thị lực quá kém không thể điều chỉnh bằng kính…
    • Các bệnh về tai mũi họng: Điếc nặng…
    • Các bệnh về da liễu: Bệnh vảy nến lan tỏa, các bệnh da mãn tính nặng…
    • Các bệnh ung thư và u ác tính.
    • Mang thai (đối với lao động nữ tại thời điểm khám sức khỏe và xuất cảnh).
    • Lưu ý: Danh sách này không đầy đủ và có thể thay đổi. Kết luận cuối cùng dựa trên giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện được chỉ định. Người lao động nên khám sức khỏe tổng quát trước để tự đánh giá khả năng.
  • Không có tiền án, tiền sự: Người lao động không có án tích theo quy định của pháp luật Việt Nam. Điều này sẽ được kiểm tra thông qua Phiếu lý lịch tư pháp số 1.
  • Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam: Không vi phạm các quy định pháp luật dẫn đến việc bị tạm hoãn hoặc cấm xuất cảnh (ví dụ: đang trong thời gian chấp hành án, nợ thuế, liên quan đến vụ án hình sự…).
  • Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc:
    • Chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc.
    • Không có người thân (bố, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em ruột) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đây là một điều kiện rất quan trọng và thường được kiểm tra kỹ lưỡng. Người lao động sẽ phải làm bản cam kết về vấn đề này.
    • Không có tiền sử cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc (dù đã tự nguyện về nước).

2.2. Điều Kiện Riêng Của Chương Trình EPS

Ngoài các điều kiện chung, người lao động muốn tham gia chương trình EPS cần đáp ứng thêm các yêu cầu đặc thù:

  • Đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK):
    • Đây là điều kiện bắt buộc. Kỳ thi nhằm đánh giá năng lực tiếng Hàn cơ bản của người lao động, đủ để giao tiếp và làm việc tại Hàn Quốc.
    • Kỳ thi thường bao gồm hai phần: Đọc hiểu và Nghe hiểu, dưới hình thức trắc nghiệm trên máy tính (UBT) hoặc trên giấy (PBT), tùy theo thông báo của HRD Korea.
    • Điểm số tối thiểu để đạt yêu cầu sẽ được HRD Korea thông báo cho từng kỳ thi, tùy thuộc vào chỉ tiêu tuyển chọn và số lượng thí sinh.
    • Chứng chỉ EPS-TOPIK có hiệu lực trong vòng 02 năm kể từ ngày công bố kết quả. Trong thời gian chứng chỉ còn hiệu lực, người lao động mới đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
  • Đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tay nghề (Skill Test) (nếu có):
    • Áp dụng cho một số ngành nghề nhất định theo yêu cầu của phía Hàn Quốc (thường là các ngành đòi hỏi kỹ năng thể lực hoặc thao tác cơ bản như Nông nghiệp, Ngư nghiệp, Xây dựng, và một số phân ngành Sản xuất chế tạo).
    • Nội dung kiểm tra thường bao gồm: Kiểm tra thể lực (nâng vật nặng, lực bóp tay…), kiểm tra kỹ năng cơ bản (lắp ráp, đo đạc, phân loại…), và phỏng vấn ngắn (để đánh giá thái độ, hiểu biết cơ bản).
    • Việc có phải tham gia kiểm tra tay nghề hay không và nội dung cụ thể sẽ được thông báo rõ trong kế hoạch tuyển chọn từng đợt. Đạt yêu cầu kiểm tra tay nghề (nếu có) là điều kiện cần để hồ sơ được đưa vào hệ thống giới thiệu cho chủ sử dụng.
  • Đang cư trú tại địa phương đăng ký dự thi: Theo quy định của một số đợt tuyển chọn EPS, người lao động phải có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú dài hạn (thường là trên 1 năm) tại địa phương nơi họ đăng ký dự thi (ví dụ: đăng ký tại Long An thì phải có hộ khẩu/tạm trú tại Long An). Mục đích là để quản lý lao động và tránh tình trạng di chuyển hộ khẩu ồ ạt chỉ để tham gia thi tuyển ở những nơi có chỉ tiêu cao. Người lao động Long An cần kiểm tra kỹ yêu cầu này trong thông báo tuyển sinh từng đợt.
  • Không bị đứt ngón tay, cụt chi: Một số công việc, đặc biệt trong ngành sản xuất chế tạo, có thể yêu cầu người lao động có đầy đủ các bộ phận cơ thể, không bị khuyết tật ảnh hưởng đến khả năng thao tác máy móc, đảm bảo an toàn lao động.
  • Cam kết: Người lao động thường phải ký các bản cam kết về việc tuân thủ hợp đồng, không bỏ trốn, không cư trú bất hợp pháp, tự nguyện về nước khi hết hạn hợp đồng, và cam kết về việc không có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

2.3. Yêu Cầu Riêng Đối Với Lao Động Long An (Nếu Có)

Về cơ bản, các điều kiện tham gia chương trình EPS là thống nhất trên toàn quốc do COLAB và HRD Korea quy định. Tuy nhiên, người lao động Long An cần lưu ý một số điểm liên quan đến địa phương:

  • Nơi đăng ký dự thi và nộp hồ sơ: Phải thực hiện tại địa điểm do Sở LĐTBXH Long An hoặc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Long An thông báo (thường là tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh).
  • Giấy tờ xác nhận cư trú: Nếu không dùng sổ hộ khẩu, cần xin Giấy xác nhận thông tin về cư trú tại Công an xã/phường/thị trấn nơi đang thường trú hoặc tạm trú ở Long An.
  • Kiểm tra thông tin về các địa phương bị tạm dừng tuyển chọn: Đôi khi, do tỷ lệ lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp cao, một số huyện/thị xã/thành phố có thể bị phía Hàn Quốc tạm dừng tuyển chọn lao động trong một khoảng thời gian. Người lao động Long An cần kiểm tra xem địa phương mình (theo nơi thường trú) có nằm trong danh sách bị tạm dừng ở đợt tuyển chọn đó hay không thông qua thông báo của COLAB hoặc Sở LĐTBXH Long An.

Việc đối chiếu bản thân với tất cả các điều kiện trên là cực kỳ quan trọng. Nếu không đáp ứng dù chỉ một điều kiện, người lao động sẽ không thể tham gia chương trình. Nên tìm hiểu kỹ thông tin từ các nguồn chính thống hoặc liên hệ Gate Future (SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339, Website: gf.edu.vn) để được tư vấn, giải đáp thắc mắc về điều kiện tham gia.

Phần 3: Quy Trình Chi Tiết Chuẩn Bị Hồ Sơ XKLĐ Hàn Quốc (EPS)

Sau khi xác định bản thân đủ điều kiện, người lao động Long An cần nắm vững quy trình chuẩn bị và nộp hồ sơ theo từng bước. Quy trình này có thể kéo dài và đòi hỏi sự kiên nhẫn, cẩn thận.

Sơ đồ tổng quan các bước chính:

  1. Tìm hiểu thông tin Chuẩn bị thi tiếng Hàn.
  2. Đăng ký và Dự thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK).
  3. Đạt yêu cầu tiếng Hàn Tham gia kiểm tra tay nghề (nếu có).
  4. Chuẩn bị và Hoàn thiện Hồ sơ Đăng ký Dự tuyển.
  5. Nộp Hồ sơ Đăng ký Dự tuyển tại Long An.
  6. Chờ HRD Korea giới thiệu và Chủ sử dụng lao động lựa chọn.
  7. Ký Hợp đồng Lao động Tiêu chuẩn Hợp đồng Đưa đi.
  8. Tham gia Khóa Bồi dưỡng Kiến thức Cần thiết.
  9. Làm thủ tục Visa và Xuất cảnh.

Dưới đây là diễn giải chi tiết từng bước:

Giai Đoạn 1: Tìm Hiểu Thông Tin và Chuẩn Bị Thi Tiếng Hàn

  • Nguồn thông tin chính thống:
    • Trung tâm Lao động Ngoài nước (COLAB): Website colab.gov.vn là nguồn thông tin quan trọng nhất và đáng tin cậy nhất. Mọi thông báo về kế hoạch thi tiếng Hàn, chỉ tiêu tuyển chọn, hướng dẫn hồ sơ, danh sách các địa phương bị tạm dừng (nếu có), kết quả thi, danh sách lao động được chủ sử dụng lựa chọn… đều được đăng tải đầy đủ và kịp thời tại đây.
    • Sở LĐTBXH tỉnh Long An Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Long An: Cập nhật thông tin từ COLAB và phổ biến tại địa phương, thông báo địa điểm, thời gian tiếp nhận đăng ký thi, đăng ký dự tuyển. Có thể liên hệ trực tiếp để được tư vấn.
    • Website của HRD Korea và EPS: Cung cấp thông tin về kỳ thi EPS-TOPIK, quy trình tuyển dụng từ phía Hàn Quốc (thường bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh).
    • Gate Future – Kênh thông tin Uy tín về Việc Làm Quốc Tế: Tổng hợp, phân tích và cung cấp thông tin cập nhật về chương trình EPS, các thị trường lao động khác, hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho người lao động.
      • SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339
      • Website: gf.edu.vn
  • Chuẩn bị kiến thức tiếng Hàn:
    • Kỳ thi EPS-TOPIK đòi hỏi kiến thức tiếng Hàn cơ bản (tương đương trình độ Topik I cấp 1-2). Người lao động cần chủ động học tập.
    • Tự học: Sử dụng giáo trình chuẩn dành cho EPS-TOPIK (thường do HRD Korea biên soạn và COLAB phát hành hoặc giới thiệu), các ứng dụng học tiếng Hàn, tài liệu online. Cần sự kiên trì và phương pháp học tập hiệu quả.
    • Tham gia lớp học: Tìm đến các trung tâm ngoại ngữ uy tín có chương trình luyện thi EPS-TOPIK tại Long An hoặc các khu vực lân cận. Ưu điểm là có giáo viên hướng dẫn bài bản, lộ trình rõ ràng, môi trường học tập tương tác. Cần tìm hiểu kỹ về chất lượng đào tạo của trung tâm.
    • Nội dung học: Tập trung vào từ vựng, ngữ pháp cơ bản, cấu trúc câu thông dụng trong đời sống và công việc, luyện kỹ năng nghe hiểu và đọc hiểu theo dạng đề thi EPS-TOPIK.

Giai Đoạn 2: Đăng Ký và Dự Thi Tiếng Hàn (EPS-TOPIK)

  • Theo dõi thông báo: Chờ thông báo chính thức từ COLAB về kế hoạch tổ chức kỳ thi tiếng Hàn (thường có vài kỳ thi mỗi năm, tùy thuộc vào nhu cầu của phía Hàn Quốc và chỉ tiêu phân bổ cho Việt Nam). Thông báo sẽ nêu rõ đối tượng, ngành nghề, chỉ tiêu, thời gian, địa điểm đăng ký, lệ phí, lịch thi dự kiến…
  • Chuẩn bị hồ sơ đăng ký dự thi: Thông thường bao gồm:
    • Đơn đăng ký dự thi: Theo mẫu thống nhất do COLAB/HRD Korea cung cấp (có thể tải từ website COLAB hoặc nhận tại nơi đăng ký). Điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân.
    • Bản photo Giấy CMND/Thẻ CCCD: Còn hiệu lực, rõ số, rõ ảnh. Mang theo bản gốc để đối chiếu khi đăng ký.
    • Ảnh thẻ: Thường là 2 ảnh kích thước 3.5cm x 4.5cm (nền trắng, chụp trong vòng 3-6 tháng gần nhất, không đeo kính, tóc tai gọn gàng). Quy cách ảnh rất quan trọng, cần tuân thủ đúng.
    • Lệ phí thi: Theo mức quy định của HRD Korea (thường tương đương khoảng 24-28 USD, nộp bằng tiền Việt Nam theo tỷ giá tại thời điểm thông báo). Lệ phí này không được hoàn lại dù có tham dự thi hay không.
  • Nộp hồ sơ đăng ký và lệ phí:
    • Nộp trực tiếp tại địa điểm do Sở LĐTBXH/Trung tâm Dịch vụ Việc làm Long An thông báo trong khoảng thời gian quy định.
    • Phải trực tiếp đến đăng ký, không nhờ người đăng ký hộ (để kiểm tra, đối chiếu thông tin, chụp ảnh/lấy dấu vân tay nếu cần).
    • Nhận lại Phiếu báo dự thi hoặc giấy hẹn ghi rõ số báo danh, thời gian, địa điểm thi.
  • Tham dự kỳ thi:
    • Đến địa điểm thi đúng giờ, mang theo Phiếu báo dự thi và CMND/CCCD/Hộ chiếu gốc để vào phòng thi.
    • Tuân thủ nghiêm ngặt quy chế thi (không mang điện thoại, thiết bị điện tử, tài liệu; không gian lận…). Vi phạm có thể bị hủy kết quả và cấm thi trong nhiều năm.
    • Tập trung làm bài thi (Nghe hiểu và Đọc hiểu) trong thời gian quy định.
  • Chờ kết quả: Kết quả thi thường được công bố trên website của COLAB và EPS sau một thời gian (vài tuần đến một tháng). Người lao động dùng số báo danh hoặc thông tin cá nhân để tra cứu.

Giai Đoạn 3: Đạt Yêu Cầu Tiếng Hàn Tham Gia Kiểm Tra Tay Nghề (nếu có)

  • Nếu đạt yêu cầu tiếng Hàn: Tên của người lao động sẽ có trong danh sách đạt yêu cầu. Chứng chỉ EPS-TOPIK có hiệu lực 02 năm. Đây là điều kiện tiên quyết để chuyển sang bước nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
  • Nếu không đạt: Phải chờ kỳ thi tiếp theo để đăng ký và thi lại.
  • Kiểm tra tay nghề (Skill Test):
    • Nếu ngành nghề đăng ký dự thi có yêu cầu kiểm tra tay nghề, COLAB sẽ có thông báo riêng về lịch trình, địa điểm và nội dung kiểm tra cho những người đã đạt yêu cầu tiếng Hàn.
    • Người lao động cần chuẩn bị sức khỏe, tìm hiểu trước về các bài kiểm tra (thể lực, kỹ năng cơ bản, phỏng vấn) và tham gia đúng lịch.
    • Kết quả kiểm tra tay nghề cũng sẽ được thông báo. Chỉ những người đạt cả hai kỳ thi (tiếng Hàn và tay nghề – nếu có) mới đủ điều kiện làm hồ sơ đăng ký dự tuyển.

Giai Đoạn 4: Chuẩn Bị và Hoàn Thiện Hồ Sơ Đăng Ký Dự Tuyển

Đây là giai đoạn quan trọng nhất, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhiều loại giấy tờ. Ngay sau khi biết mình đạt yêu cầu tiếng Hàn (và tay nghề nếu có), người lao động cần bắt tay ngay vào việc chuẩn bị:

  • Danh mục hồ sơ cơ bản (có thể thay đổi theo từng đợt, cần kiểm tra kỹ thông báo của COLAB):

    1. Đơn đăng ký dự tuyển: Theo mẫu do COLAB/HRD Korea cung cấp. Điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân, nguyện vọng ngành nghề (phải khớp với ngành đã đăng ký thi tiếng Hàn).
    2. Sơ yếu lý lịch: Theo mẫu quy định, có dán ảnh, khai đầy đủ thông tin cá nhân, quá trình học tập, công tác, thông tin gia đình. Phải có xác nhận của UBND xã/phường/thị trấn nơi cư trú và đóng dấu giáp lai ảnh. Thông tin phải tuyệt đối trung thực và khớp với các giấy tờ khác.
    3. Bản sao công chứng Giấy CMND/Thẻ CCCD: Còn hiệu lực. Công chứng tại UBND xã/phường hoặc Văn phòng công chứng.
    4. Bản sao công chứng Sổ hộ khẩu hoặc Giấy xác nhận thông tin về cư trú:
      • Nếu dùng Sổ hộ khẩu: Công chứng tất cả các trang có thông tin thành viên trong gia đình.
      • Nếu dùng Giấy xác nhận thông tin về cư trú (theo mẫu CT07): Xin tại Công an xã/phường/thị trấn nơi đang thường trú/tạm trú tại Long An. Giấy này có giá trị trong 30 ngày kể từ ngày cấp.
    5. Giấy chứng nhận sức khỏe:
      • Khám tại các bệnh viện/cơ sở y tế được Bộ LĐTBXH và phía Hàn Quốc chỉ định (Danh sách cập nhật sẽ có trong thông báo của COLAB hoặc hỏi tại Sở LĐTBXH Long An). Tuyệt đối không khám ở nơi không được chỉ định.
      • Khám theo mẫu quy định dành riêng cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
      • Giấy chứng nhận sức khỏe thường có hiệu lực 12 tháng, nhưng khi nộp hồ sơ thường yêu cầu còn hạn ít nhất 3-6 tháng. Nên khám gần thời điểm nộp hồ sơ.
      • Chi phí khám sức khỏe do người lao động tự chi trả.
    6. Chứng chỉ tiếng Hàn EPS-TOPIK: Bản gốc hoặc bản sao (theo yêu cầu cụ thể của COLAB).
    7. Ảnh thẻ: Thường là 4 ảnh kích thước 3.5cm x 4.5cm (nền trắng, chụp gần nhất, đúng quy cách như khi đăng ký thi). Ghi rõ họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD phía sau ảnh.
    8. Hộ chiếu (Passport):
      • Bản gốc còn hiệu lực ít nhất 01 năm (tính từ ngày dự kiến nộp hồ sơ). Tốt nhất là còn hạn dài hơn (2-3 năm trở lên).
      • Nếu chưa có hộ chiếu, cần làm ngay tại Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an tỉnh Long An hoặc làm thủ tục trực tuyến qua Cổng dịch vụ công Bộ Công an. Thời gian cấp hộ chiếu mất khoảng 5-8 ngày làm việc.
      • Nộp bản photo trang thông tin cá nhân của hộ chiếu (trang 2-3) cùng hồ sơ, mang theo bản gốc để đối chiếu khi cần.
    9. Phiếu Lý lịch Tư pháp số 1:
      • Xin cấp tại Sở Tư pháp tỉnh Long An (nơi thường trú hoặc tạm trú). Có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia/tỉnh.
      • Phiếu này xác nhận người lao động không có án tích.
      • Thời gian cấp thường từ 10-15 ngày làm việc.
      • Phiếu Lý lịch Tư pháp thường có giá trị trong vòng 6 tháng kể từ ngày cấp. Cần căn thời gian xin cấp để đảm bảo còn hiệu lực khi nộp hồ sơ.
      • Chi phí cấp Phiếu Lý lịch Tư pháp do người lao động chi trả.
    10. Bản cam kết: Về việc không có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, cam kết về nước đúng hạn, tuân thủ hợp đồng… (theo mẫu của COLAB).
    11. Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm/bằng cấp (nếu có yêu cầu): Đối với một số ngành nghề đặc thù hoặc chương trình điểm (áp dụng trước đây), có thể yêu cầu nộp bản sao công chứng bằng cấp liên quan hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc. Cần kiểm tra kỹ thông báo.
    12. Các giấy tờ khác: Tùy theo yêu cầu cụ thể của từng đợt tuyển chọn (ví dụ: Giấy xác nhận thuộc đối tượng ưu tiên nếu có…).

  • Lưu ý khi chuẩn bị giấy tờ:

    • Tính thống nhất: Tất cả thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD…) phải khớp nhau 100% trên mọi giấy tờ. Sai một chữ, một số cũng có thể gây rắc rối.
    • Thời hạn: Kiểm tra kỹ hạn sử dụng của Hộ chiếu, Giấy khám sức khỏe, Phiếu Lý lịch Tư pháp.
    • Công chứng/Chứng thực: Thực hiện tại các cơ quan có thẩm quyền (UBND xã/phường, Phòng Tư pháp quận/huyện, Văn phòng công chứng).
    • Ảnh thẻ: Chuẩn bị nhiều ảnh cùng một lần chụp để đảm bảo giống nhau và đúng quy cách.
    • Sắp xếp: Sắp xếp hồ sơ theo đúng thứ tự yêu cầu trong thông báo của COLAB.

Giai Đoạn 5: Nộp Hồ Sơ Đăng Ký Dự Tuyển Tại Long An

  • Theo dõi thông báo: COLAB sẽ có thông báo cụ thể về thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển dành cho những người đã đạt yêu cầu tiếng Hàn (và tay nghề nếu có).
  • Địa điểm nộp: Thường là tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Long An.
  • Thời gian nộp: Chỉ nhận hồ sơ trong khoảng thời gian quy định (thường kéo dài vài ngày hoặc vài tuần). Nộp quá hạn sẽ không được chấp nhận.
  • Người nộp: Người lao động phải trực tiếp đến nộp hồ sơ để cán bộ tiếp nhận kiểm tra, đối chiếu thông tin, chụp ảnh hoặc lấy dữ liệu sinh trắc học (vân tay) theo yêu cầu của HRD Korea.
  • Lệ phí (nếu có): Có thể có một khoản phí xử lý hồ sơ theo quy định.
  • Kiểm tra hồ sơ: Cán bộ tiếp nhận sẽ kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ. Nếu thiếu hoặc sai sót, người lao động sẽ được yêu cầu bổ sung, chỉnh sửa ngay (nếu có thể) hoặc trong một thời hạn nhất định.
  • Hoàn tất nộp hồ sơ: Sau khi hồ sơ được chấp nhận, người lao động sẽ nhận được giấy biên nhận hoặc thông báo xác nhận đã nộp hồ sơ thành công. Dữ liệu hồ sơ sẽ được nhập vào hệ thống mạng của HRD Korea.

Giai Đoạn 6: Chờ HRD Korea Giới Thiệu và Chủ Sử Dụng Lựa Chọn

  • Hồ sơ chờ: Sau khi nộp, hồ sơ của người lao động (đã đạt yêu cầu tiếng Hàn, tay nghề, sức khỏe, lý lịch tư pháp…) sẽ được đưa vào “ngân hàng hồ sơ” (pool) trên hệ thống của HRD Korea. Hồ sơ có hiệu lực trong vòng 01 năm kể từ ngày được chấp thuận đưa vào hệ thống (có thể gia hạn thêm nếu chưa được chọn).
  • Quy trình lựa chọn:
    • Chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có nhu cầu tuyển dụng sẽ đăng ký với HRD Korea.
    • HRD Korea sẽ dựa trên yêu cầu của chủ sử dụng (ngành nghề, số lượng…) để giới thiệu ngẫu nhiên một số lượng hồ sơ phù hợp (thường gấp 2-3 lần số lượng cần tuyển) từ ngân hàng hồ sơ.
    • Chủ sử dụng lao động sẽ xem xét các hồ sơ được giới thiệu và quyết định lựa chọn người lao động phù hợp nhất với yêu cầu công việc của họ.
  • Thông báo kết quả: Khi được chủ sử dụng lao động lựa chọn, COLAB sẽ nhận thông tin từ HRD Korea và đăng tải danh sách người lao động được chọn trên website colab.gov.vn. COLAB cũng sẽ gửi công văn về Sở LĐTBXH Long An để thông báo cho người lao động.
  • Thời gian chờ đợi: Quá trình này có thể nhanh hoặc chậm, không có thời gian cố định, tùy thuộc vào nhu cầu của thị trường lao động Hàn Quốc và sự may mắn của người lao động. Có người được chọn sau vài tuần, vài tháng, nhưng cũng có người phải chờ hết thời hạn hiệu lực hồ sơ mà chưa được chọn. Cần kiên nhẫn theo dõi thông tin.

Giai Đoạn 7: Ký Hợp Đồng Lao Động và Các Thủ Tục Liên Quan

  • Khi có tên trong danh sách được lựa chọn: Người lao động cần tập trung tại địa điểm do COLAB hoặc Sở LĐTBXH Long An thông báo để làm các thủ tục tiếp theo.
  • Ký Hợp đồng Lao động Tiêu chuẩn (Standard Labor Contract): Đây là hợp đồng ký giữa người lao động và chủ sử dụng lao động Hàn Quốc, do HRD Korea cung cấp theo mẫu chuẩn. Hợp đồng quy định rõ về công việc, thời gian làm việc, mức lương, điều kiện ăn ở, bảo hiểm, thời hạn hợp đồng (thường là 3 năm, có thể gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng nếu làm tốt và chủ sử dụng muốn giữ lại)… Người lao động cần đọc kỹ các điều khoản trước khi ký.
  • Ký Hợp đồng Đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc: Ký giữa người lao động và COLAB. Hợp đồng này quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và COLAB trong việc thực hiện chương trình EPS, các khoản chi phí người lao động phải nộp, các cam kết…
  • Nộp các khoản chi phí: Theo quy định của COLAB, bao gồm:
    • Chi phí làm thủ tục Visa.
    • Chi phí vé máy bay một chiều từ Việt Nam sang Hàn Quốc.
    • Chi phí dịch vụ của COLAB (hỗ trợ, quản lý).
    • Chi phí tham gia khóa Bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
    • Bảo hiểm rủi ro, chi phí hồi hương (nếu có).
    • Tiền ký quỹ (để đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng, chống bỏ trốn – mức ký quỹ có thể thay đổi theo quy định của Chính phủ, hiện tại có thể đang được tạm dừng hoặc thay bằng hình thức bảo lãnh).
    • Lưu ý: Các khoản chi phí này được công khai, minh bạch trên website COLAB. Người lao động nộp trực tiếp cho COLAB hoặc theo hướng dẫn, tuyệt đối không nộp cho bất kỳ cá nhân, tổ chức trung gian nào khác.
  • Hoàn thiện các giấy tờ bổ sung (nếu có): Theo yêu cầu của COLAB hoặc Đại sứ quán Hàn Quốc.

Giai Đoạn 8: Tham Gia Khóa Bồi Dưỡng Kiến Thức Cần Thiết

  • Mục đích: Trang bị cho người lao động những kiến thức cơ bản và cần thiết trước khi sang Hàn Quốc làm việc, bao gồm:
    • Luật pháp Hàn Quốc liên quan đến lao động nước ngoài.
    • Văn hóa, phong tục tập quán Hàn Quốc.
    • An toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.
    • Tiếng Hàn giao tiếp cơ bản và chuyên ngành (bổ sung).
    • Quy định của chương trình EPS, quyền và nghĩa vụ của người lao động.
    • Kỹ năng sống và làm việc tại Hàn Quốc.
  • Thời gian và địa điểm: Khóa học thường kéo dài vài ngày đến vài tuần, tổ chức tập trung tại các cơ sở đào tạo của COLAB hoặc các đơn vị liên kết. Người lao động sẽ được thông báo lịch cụ thể.
  • Tính bắt buộc: Việc tham gia và hoàn thành khóa học này là yêu cầu bắt buộc trước khi xuất cảnh.

Giai Đoạn 9: Làm Thủ Tục Visa và Xuất Cảnh

  • Xin cấp Visa: Sau khi người lao động hoàn thành khóa bồi dưỡng và nộp đủ các khoản chi phí, COLAB sẽ tiến hành làm thủ tục xin cấp Visa (thị thực) nhập cảnh Hàn Quốc với mục đích lao động (loại E-9) cho người lao động tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Hàn Quốc tại Việt Nam. Người lao động có thể được yêu cầu cung cấp thêm một số giấy tờ hoặc phỏng vấn (tuy ít gặp với visa E-9).
  • Nhận Lịch xuất cảnh: Khi có Visa, COLAB sẽ thông báo cho người lao động về lịch bay dự kiến, thông tin chuyến bay.
  • Chuẩn bị xuất cảnh:
    • Chuẩn bị hành lý cá nhân cần thiết (quần áo phù hợp thời tiết Hàn Quốc, đồ dùng cá nhân, một ít thuốc men thông thường, một ít tiền Hàn Quốc hoặc USD để chi tiêu ban đầu). Lưu ý quy định về hành lý của hãng hàng không.
    • Hoàn tất các công việc cá nhân, gia đình tại Việt Nam.
    • Giữ gìn sức khỏe.
  • Tập trung tại sân bay: Theo đúng lịch trình của COLAB, người lao động tập trung tại sân bay (thường là Nội Bài hoặc Tân Sơn Nhất) để làm thủ tục xuất cảnh dưới sự hướng dẫn của cán bộ COLAB.
  • Nhập cảnh Hàn Quốc: Khi đến sân bay tại Hàn Quốc (thường là Incheon), người lao động sẽ làm thủ tục nhập cảnh và được đại diện của HRD Korea hoặc công ty phái cử đón, đưa về trung tâm đào tạo ban đầu hoặc trực tiếp về công ty sử dụng lao động.
  • Đào tạo sau nhập cảnh: Người lao động thường phải tham gia một khóa đào tạo ngắn (khoảng 3 ngày) tại Hàn Quốc về an toàn lao động, luật pháp cơ bản trước khi chính thức bắt đầu công việc tại doanh nghiệp.

Quy trình trên là một hành trình dài, đòi hỏi sự chuẩn bị chu đáo và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định. Người lao động Long An cần theo dõi sát sao thông tin từ COLAB và Sở LĐTBXH tỉnh, đồng thời có thể tìm kiếm sự hỗ trợ thông tin từ các kênh uy tín như Gate Future.

Phần 4: Đi Sâu Vào Các Loại Giấy Tờ Quan Trọng Trong Hồ Sơ

Việc chuẩn bị chính xác từng loại giấy tờ là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bộ hồ sơ. Dưới đây là phân tích chi tiết hơn về một số giấy tờ quan trọng nhất mà người lao động Long An cần chuẩn bị:

4.1. Hộ Chiếu (Passport)

  • Khái niệm và Vai trò: Hộ chiếu là giấy tờ tùy thân quốc tế do Chính phủ Việt Nam cấp cho công dân, cho phép họ xuất cảnh khỏi Việt Nam và nhập cảnh các quốc gia khác. Đây là giấy tờ bắt buộc phải có trong hồ sơ XKLĐ và phải mang theo trong suốt quá trình làm việc tại Hàn Quốc. Thông tin trên hộ chiếu (số hộ chiếu, họ tên, ngày sinh, nơi sinh, ảnh…) là cơ sở để làm visa và các thủ tục pháp lý khác ở nước ngoài.
  • Yêu cầu về hiệu lực: Khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, hộ chiếu phải còn hạn sử dụng ít nhất 01 năm. Tuy nhiên, để thuận tiện cho quá trình làm việc (hợp đồng thường 3 năm, có thể gia hạn), người lao động nên đảm bảo hộ chiếu còn hạn dài hơn (ví dụ: 5 năm hoặc 10 năm). Nếu hộ chiếu sắp hết hạn, cần làm thủ tục cấp mới trước khi nộp hồ sơ.
  • Nơi cấp tại Long An:
    • Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an tỉnh Long An: Đây là cơ quan trực tiếp cấp hộ chiếu phổ thông cho công dân có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú tại Long An. Địa chỉ cụ thể có thể tìm trên Cổng thông tin điện tử Công an tỉnh Long An.
    • Cổng Dịch vụ công Bộ Công an hoặc Cổng Dịch vụ công Quốc gia: Hiện nay, công dân có thể nộp hồ sơ đề nghị cấp hộ chiếu phổ thông (không gắn chíp hoặc có gắn chíp) trực tuyến mức độ 4, rất thuận tiện. Người lao động có thể truy cập Cổng dịch vụ công, khai báo thông tin, tải ảnh chân dung, thanh toán lệ phí trực tuyến và nhận hộ chiếu qua bưu điện hoặc tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.
  • Hồ sơ xin cấp hộ chiếu (tham khảo, cần kiểm tra quy định hiện hành):
    • Tờ khai đề nghị cấp hộ chiếu (theo mẫu X01). Nếu làm trực tuyến, sẽ khai trên hệ thống.
    • Ảnh chân dung mới chụp (theo tiêu chuẩn ICAO, thường là 4x6cm nền trắng). Nếu làm trực tuyến, có thể tải file ảnh.
    • Thẻ Căn cước công dân (CCCD) còn hiệu lực (bản gốc để đối chiếu nếu nộp trực tiếp).
    • Hộ chiếu cũ (nếu cấp lại do hết hạn hoặc hư hỏng).
    • Giấy tờ chứng minh tạm trú (nếu nộp tại nơi tạm trú).
  • Thời gian cấp: Theo quy định, thời gian cấp hộ chiếu là không quá 8 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (tại Phòng QLXNC Công an tỉnh) và không quá 5 ngày làm việc (tại Cục QLXNC Bộ Công an). Nếu làm online, thời gian có thể tương tự, cộng thêm thời gian chuyển phát.
  • Lệ phí: Theo quy định của Bộ Tài chính tại thời điểm làm hộ chiếu.
  • Lưu ý: Cần kiểm tra kỹ thông tin trên hộ chiếu ngay khi nhận (họ tên, ngày sinh, giới tính, số CCCD…) để đảm bảo chính xác tuyệt đối.

4.2. Giấy Chứng Nhận Sức Khỏe

  • Tầm quan trọng: Đảm bảo người lao động có đủ điều kiện sức khỏe để đáp ứng yêu cầu công việc và không mang các bệnh truyền nhiễm có thể ảnh hưởng đến cộng đồng tại Hàn Quốc. Đây là điều kiện bắt buộc để được xét duyệt hồ sơ và cấp visa.
  • Nơi khám: Phải khám tại các bệnh viện/cơ sở y tế nằm trong danh sách được Bộ LĐTBXH và phía Hàn Quốc chỉ định. Danh sách này được công bố kèm theo mỗi thông báo tuyển chọn của COLAB hoặc có thể hỏi thông tin tại Sở LĐTBXH Long An. Tuyệt đối không khám tại các cơ sở không có tên trong danh sách này, vì kết quả sẽ không được chấp nhận. Người lao động Long An có thể phải di chuyển đến TP.HCM hoặc các tỉnh lân cận nếu Long An không có bệnh viện được chỉ định trong danh sách tại thời điểm đó.
  • Quy trình khám:
    • Liên hệ bệnh viện trong danh sách để đặt lịch hoặc tìm hiểu quy trình.
    • Mang theo CMND/CCCD/Hộ chiếu và ảnh thẻ (thường là 4x6cm) theo yêu cầu của bệnh viện.
    • Khai báo rõ mục đích khám là “khám sức khỏe đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS”.
    • Thực hiện đầy đủ các danh mục khám theo quy định (khám tổng quát nội, ngoại, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu; xét nghiệm máu, nước tiểu; xét nghiệm viêm gan B, C, HIV, giang mai; chụp X-quang phổi…).
    • Nhận kết quả và Giấy chứng nhận sức khỏe theo mẫu quy định (thường có song ngữ Việt-Anh hoặc Việt-Hàn).
  • Hiệu lực: Giấy chứng nhận sức khỏe thường có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày cấp. Tuy nhiên, khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, COLAB thường yêu cầu giấy khám sức khỏe còn hiệu lực ít nhất 3-6 tháng hoặc theo quy định cụ thể trong thông báo. Nên sắp xếp đi khám gần với thời điểm dự kiến nộp hồ sơ.
  • Chi phí: Do người lao động tự chi trả theo biểu giá của bệnh viện.
  • Lưu ý:
    • Cần khai báo trung thực về tiền sử bệnh tật.
    • Nếu có bệnh nền, cần điều trị ổn định trước khi đi khám.
    • Giữ gìn sức khỏe tốt trước ngày đi khám (tránh thức khuya, rượu bia…).
    • Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân trên Giấy chứng nhận sức khỏe trước khi rời bệnh viện.

4.3. Phiếu Lý Lịch Tư Pháp Số 1

  • Mục đích: Xác nhận người lao động không có án tích (không phạm tội hoặc đã được xóa án tích), đáp ứng điều kiện về nhân thân theo yêu cầu của chương trình EPS và luật pháp Hàn Quốc.
  • Loại phiếu cần cấp: Phiếu Lý lịch Tư pháp Số 1. Lưu ý không phải Phiếu số 2 (Phiếu số 2 ghi cả án tích đã được xóa, thường dùng cho mục đích khác).
  • Nơi cấp tại Long An:
    • Sở Tư pháp tỉnh Long An: Đây là cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu Lý lịch Tư pháp cho công dân Việt Nam thường trú hoặc tạm trú tại Long An.
    • Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Cổng Dịch vụ công tỉnh Long An: Người lao động có thể nộp hồ sơ yêu cầu cấp Phiếu Lý lịch Tư pháp trực tuyến mức độ 3 hoặc 4, giúp tiết kiệm thời gian đi lại.
  • Hồ sơ xin cấp (tham khảo, cần kiểm tra quy định hiện hành):
    • Tờ khai yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp (theo mẫu số 03/2013/TT-LLTP nếu nộp trực tiếp, hoặc khai trực tuyến).
    • Bản chụp trang thông tin CCCD/Hộ chiếu của người được cấp Phiếu.
    • Văn bản ủy quyền (nếu nhờ người khác nộp hộ, nhưng thường yêu cầu xác thực định danh nên làm trực tuyến hoặc trực tiếp sẽ thuận lợi hơn).
  • Thời gian cấp: Theo quy định là không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp cần xác minh thông tin ở nhiều nơi, thời hạn có thể kéo dài hơn nhưng không quá 15 ngày làm việc.
  • Hiệu lực: Phiếu Lý lịch Tư pháp không ghi thời hạn sử dụng cụ thể, nhưng các cơ quan (bao gồm COLAB) thường yêu cầu Phiếu được cấp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển. Do đó, cần căn thời gian để xin cấp sao cho phù hợp.
  • Lệ phí: Theo quy định của Bộ Tài chính. Sinh viên, người có công, thân nhân liệt sĩ, người thuộc hộ nghèo có thể được miễn/giảm lệ phí theo quy định.
  • Lưu ý: Đảm bảo thông tin cá nhân trên Tờ khai yêu cầu cấp Phiếu phải chính xác tuyệt đối, khớp với CCCD/Hộ chiếu.

4.4. Sơ Yếu Lý Lịch (SYLL)

  • Vai trò: Cung cấp thông tin tổng quan về nhân thân, quá trình học tập, công tác và hoàn cảnh gia đình của người lao động. Là cơ sở để cơ quan quản lý và chủ sử dụng lao động nắm bắt thông tin ban đầu.
  • Mẫu SYLL: Sử dụng mẫu thống nhất theo quy định của COLAB (thường được cung cấp kèm theo thông báo hướng dẫn làm hồ sơ). Không nên tự ý dùng các mẫu SYLL khác.
  • Cách khai:
    • Khai đầy đủ, rõ ràng, sạch sẽ tất cả các mục.
    • Thông tin phải trung thực tuyệt đối. Bất kỳ thông tin sai lệch nào bị phát hiện đều có thể dẫn đến việc hồ sơ bị loại hoặc gặp rắc rối sau này.
    • Thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, nơi sinh, nguyên quán, dân tộc, tôn giáo, số CCCD…) phải khớp 100% với CCCD, Sổ hộ khẩu/Giấy xác nhận cư trú, Hộ chiếu.
    • Phần quá trình hoạt động của bản thân: Ghi rõ thời gian, tên đơn vị học tập/công tác, chức vụ/công việc.
    • Phần hoàn cảnh gia đình: Ghi đầy đủ thông tin về bố, mẹ, vợ/chồng, anh chị em ruột (họ tên, năm sinh, nghề nghiệp, nơi ở hiện tại). Đây là phần quan trọng để kiểm tra điều kiện “không có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc”.
  • Ảnh: Dán ảnh thẻ đúng vị trí, kích thước theo yêu cầu trên mẫu SYLL (thường là 4x6cm).
  • Xác nhận: Sau khi khai đầy đủ và ký tên, người lao động phải mang SYLL đến UBND xã/phường/thị trấn nơi đang thường trú hoặc tạm trú tại Long An để cán bộ có thẩm quyền xác nhận thông tin và đóng dấu giáp lai lên ảnh.
  • Lưu ý: Nên chuẩn bị sẵn các thông tin cần khai (ngày tháng năm sinh, địa chỉ, thời gian học tập/công tác…) để tránh sai sót khi viết vào bản chính. Có thể viết nháp trước. Giữ SYLL sạch sẽ, không tẩy xóa.

4.5. Ảnh Thẻ

  • Tầm quan trọng: Dùng để nhận diện người lao động trên các giấy tờ, hồ sơ, thẻ dự thi, visa…
  • Quy cách chuẩn (thường áp dụng cho hồ sơ EPS):
    • Kích thước: Phổ biến là 3.5cm x 4.5cm hoặc 4cm x 6cm (cần xem yêu cầu cụ thể của từng loại giấy tờ/giai đoạn).
    • Nền ảnh: Nền trắng trơn.
    • Thời gian chụp: Trong vòng 3-6 tháng gần nhất.
    • Chất lượng: Ảnh rõ nét, không bị mờ, nhòe, chỉnh sửa quá đà.
    • Trang phục: Lịch sự, gọn gàng.
    • Biểu cảm: Nhìn thẳng, không cười, không đeo kính (trừ trường hợp đặc biệt và kính không màu, không che khuất mắt), tóc tai gọn gàng để lộ rõ khuôn mặt, trán, tai.
  • Số lượng: Chuẩn bị nhiều ảnh cùng một lần chụp để đảm bảo tính đồng nhất và đủ dùng cho nhiều loại giấy tờ (Đơn đăng ký thi, SYLL, Đơn đăng ký dự tuyển, Giấy khám sức khỏe…). Thông thường cần khoảng 6-10 ảnh hoặc nhiều hơn.
  • Ghi chú: Ghi rõ họ tên, ngày sinh, số CCCD/Hộ chiếu phía sau mỗi ảnh (bằng bút bi hoặc bút dạ không lem).
  • Nơi chụp: Nên chụp tại các hiệu ảnh chuyên nghiệp, yêu cầu rõ là ảnh làm hồ sơ đi Hàn Quốc để họ chụp đúng quy cách.

4.6. Giấy Tờ Chứng Minh Nơi Cư Trú

  • Mục đích: Xác định địa chỉ thường trú hoặc tạm trú hợp pháp của người lao động tại Long An, phục vụ công tác quản lý và xét duyệt điều kiện tham gia (nếu có yêu cầu về địa phương đăng ký).
  • Các loại giấy tờ:
    • Sổ hộ khẩu (bản giấy): Nếu còn sử dụng theo quy định cũ, cần nộp bản sao công chứng tất cả các trang có thông tin thành viên.
    • Giấy xác nhận thông tin về cư trú (Mẫu CT07): Đây là giấy tờ thay thế Sổ hộ khẩu giấy theo Luật Cư trú 2020. Xin cấp tại Công an xã/phường/thị trấn nơi đang đăng ký thường trú hoặc tạm trú ở Long An. Giấy này có giá trị xác nhận thông tin cư trú tại thời điểm cấp và thường có hiệu lực 30 ngày. Cần nộp bản gốc hoặc bản sao công chứng (tùy yêu cầu).
    • Thông báo số định danh cá nhân và thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư: Có thể sử dụng nếu được chấp nhận thay thế.
  • Lưu ý: Kiểm tra kỹ yêu cầu của COLAB về loại giấy tờ chứng minh cư trú cần nộp trong từng đợt. Đảm bảo thông tin địa chỉ trên giấy tờ này khớp với địa chỉ khai trong SYLL và các giấy tờ khác.

4.7. Vấn Đề Dịch Thuật Công Chứng

  • Khi nào cần: Đối với hồ sơ chương trình EPS (visa E-9) nộp tại Việt Nam, các giấy tờ chủ yếu là tiếng Việt theo mẫu của COLAB hoặc các giấy tờ do cơ quan Việt Nam cấp (CCCD, SYLL, LLTP…) nên thường không yêu cầu dịch thuật công chứng sang tiếng Hàn/Anh ở giai đoạn này.
  • Trường hợp có thể cần:
    • Đối với hồ sơ xin visa E-7 (lao động kỹ thuật cao), các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc thường phải dịch thuật công chứng sang tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
    • Khi làm các thủ tục pháp lý khác tại Hàn Quốc sau này (ví dụ: đăng ký kết hôn, làm giấy tờ cho con cái…), các giấy tờ từ Việt Nam có thể cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.
  • Nơi thực hiện (nếu cần):
    • Liên hệ các Văn phòng công chứng có chức năng dịch thuật hoặc các Công ty dịch thuật chuyên nghiệp.
    • Bản dịch phải được công chứng viên chứng nhận chữ ký người dịch hoặc chứng thực bản dịch chính xác so với bản gốc.
  • Đối với lao động Long An chuẩn bị hồ sơ EPS E-9: Tạm thời chưa cần quá lo lắng về dịch thuật công chứng, tập trung chuẩn bị các giấy tờ theo danh mục yêu cầu bằng tiếng Việt trước.

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng từng loại giấy tờ, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ và thống nhất là nền tảng vững chắc cho bộ hồ sơ XKLĐ Hàn Quốc. Nên bắt đầu chuẩn bị sớm, kiểm tra đi kiểm tra lại và đừng ngần ngại hỏi cán bộ tư vấn tại Sở LĐTBXH Long An hoặc các kênh thông tin uy tín như Gate Future (SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339, Website: gf.edu.vn) nếu có bất kỳ thắc mắc nào.

Phần 5: Những Lưu Ý Quan Trọng và Kinh Nghiệm Thực Tế

Ngoài việc nắm vững quy trình và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, người lao động Long An cần ghi nhớ những lưu ý quan trọng và trang bị một số kinh nghiệm thực tế để quá trình chuẩn bị hồ sơ và tham gia chương trình diễn ra thuận lợi, an toàn.

5.1. Tính Chính Xác và Trung Thực Tuyệt Đối Của Hồ Sơ

Đây là nguyên tắc vàng và quan trọng nhất.

  • Khớp Thông Tin: Mọi thông tin cá nhân (họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, số CMND/CCCD, số hộ chiếu, địa chỉ, thông tin gia đình…) phải trùng khớp 100% trên tất cả các giấy tờ: CMND/CCCD, Hộ chiếu, Sổ hộ khẩu/Giấy xác nhận cư trú, SYLL, Đơn đăng ký, Giấy khám sức khỏe, Phiếu Lý lịch tư pháp… Kiểm tra kỹ từng chữ, từng số. Sai một ly đi một dặm.
  • Khai Báo Trung Thực: Tuyệt đối không khai gian thông tin, đặc biệt là về:
    • Tình trạng sức khỏe: Không giấu bệnh, nhất là các bệnh thuộc diện không đủ điều kiện. Việc này sẽ bị phát hiện khi khám sức khỏe hoặc kiểm tra lại tại Hàn Quốc, dẫn đến bị trả về nước.
    • Tiền án, tiền sự: Phiếu Lý lịch tư pháp sẽ xác minh điều này. Khai gian sẽ bị loại hồ sơ.
    • Thông tin người thân tại Hàn Quốc: Việc có người thân (bố mẹ, vợ chồng, anh chị em ruột) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là điều kiện bị cấm nhập cảnh. Khai báo gian dối về vấn đề này khi bị phát hiện sẽ bị hủy kết quả, cấm nhập cảnh vĩnh viễn và có thể ảnh hưởng đến những người đi sau.
    • Quá trình học tập, làm việc: Khai đúng sự thật, không “làm đẹp” hồ sơ bằng thông tin không có thật.
  • Hậu Quả Của Gian Lận:
    • Hồ sơ bị loại ngay lập tức.
    • Mất toàn bộ chi phí đã bỏ ra (lệ phí thi, khám sức khỏe…).
    • Bị cấm tham gia chương trình EPS trong nhiều năm hoặc vĩnh viễn.
    • Nếu đã sang Hàn Quốc mà bị phát hiện gian lận hồ sơ, sẽ bị trục xuất về nước và cấm nhập cảnh trở lại.
    • Ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam nói chung.

Lời khuyên: Thà không đủ điều kiện còn hơn là cố tình gian dối để rồi mất tất cả. Hãy trung thực ngay từ đầu.

5.2. Quản Lý Thời Hạn Của Các Giấy Tờ

Nhiều giấy tờ quan trọng trong hồ sơ có thời hạn hiệu lực nhất định. Việc không để ý đến thời hạn có thể khiến giấy tờ hết giá trị đúng vào lúc cần nộp, gây mất thời gian và công sức làm lại.

  • Hộ chiếu: Kiểm tra hạn sử dụng. Nếu còn dưới 1 năm (hoặc dưới 2-3 năm) thì nên làm lại hộ chiếu mới trước khi bắt đầu quy trình.
  • Giấy khám sức khỏe: Thường có hiệu lực 12 tháng, nhưng khi nộp hồ sơ thường yêu cầu còn hạn ít nhất 3-6 tháng. Căn thời điểm đi khám cho phù hợp, không nên khám quá sớm.
  • Phiếu Lý lịch Tư pháp số 1: Thường được yêu cầu cấp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. Cần tính toán thời gian xin cấp (khoảng 10-15 ngày làm việc) để nộp đúng hạn.
  • Chứng chỉ tiếng Hàn EPS-TOPIK: Có hiệu lực 02 năm kể từ ngày công bố kết quả. Cần nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển trong thời gian chứng chỉ còn hiệu lực.
  • Giấy xác nhận thông tin về cư trú (CT07): Chỉ có giá trị 30 ngày kể từ ngày cấp. Cần xin cấp gần ngày nộp hồ sơ.

Lời khuyên: Lập một danh sách các giấy tờ cần chuẩn bị kèm theo thời hạn hiệu lực của chúng. Lên kế hoạch thời gian cụ thể để làm từng loại giấy tờ, đặc biệt là những giấy tờ có thời gian chờ cấp như Hộ chiếu, Phiếu Lý lịch Tư pháp.

5.3. Dự Trù Chi Phí Tham Gia Chương Trình

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS có chi phí thấp hơn nhiều so với đi qua môi giới, nhưng người lao động vẫn cần chuẩn bị một khoản tài chính nhất định cho các giai đoạn khác nhau. Việc dự trù kinh phí giúp chủ động hơn về tài chính.

  • Các khoản chi phí chính (tham khảo, mức phí có thể thay đổi):
    • Học tiếng Hàn: Chi phí tự học (mua sách vở) hoặc học phí tại trung tâm ngoại ngữ (vài triệu đến hơn chục triệu đồng tùy khóa học và trung tâm).
    • Lệ phí thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK): Khoảng 24-28 USD (quy đổi ra tiền Việt theo tỷ giá tại thời điểm thông báo).
    • Chi phí làm hồ sơ ban đầu:
      • Làm hộ chiếu: Theo lệ phí nhà nước.
      • Khám sức khỏe: Khoảng 1-2 triệu đồng (tùy bệnh viện và danh mục khám).
      • Xin Phiếu Lý lịch tư pháp: Theo lệ phí nhà nước.
      • Công chứng giấy tờ, chụp ảnh thẻ: Khoảng vài trăm nghìn đồng.
    • Chi phí sau khi được lựa chọn và ký hợp đồng (nộp cho COLAB): Tổng chi phí này thường được COLAB thông báo cụ thể, có thể bao gồm:
      • Chi phí làm Visa.
      • Vé máy bay một chiều Việt Nam – Hàn Quốc.
      • Chi phí dịch vụ, quản lý của COLAB.
      • Chi phí khóa Bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
      • Bảo hiểm rủi ro, hồi hương.
      • Tổng cộng khoản này thường tương đương vài nghìn USD.
    • Tiền ký quỹ (nếu áp dụng): Trước đây là 100 triệu đồng, nhưng quy định này có thể thay đổi (tạm dừng hoặc thay bằng bảo lãnh). Cần theo dõi thông báo mới nhất. Tiền ký quỹ sẽ được hoàn trả sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn.
    • Chi phí cá nhân ban đầu: Chuẩn bị một ít tiền mặt (vài trăm USD hoặc KRW) để chi tiêu cá nhân khi mới sang Hàn Quốc, trước khi nhận lương tháng đầu.

Lời khuyên: Tìm hiểu kỹ các khoản chi phí dự kiến từ thông báo của COLAB. Lập kế hoạch tài chính rõ ràng. Cảnh giác với các đòi hỏi chi phí bất thường, không có trong quy định.

5.4. Cảnh Giác Với Lừa Đảo Xuất Khẩu Lao Động

Lợi dụng nhu cầu đi XKLĐ lớn, nhiều đối tượng, tổ chức đã thực hiện các hành vi lừa đảo tinh vi. Người lao động Long An cần hết sức cảnh giác.

  • Các hình thức lừa đảo phổ biến:
    • Mạo danh cơ quan nhà nước/công ty uy tín: Lập website, fanpage giả mạo COLAB, Sở LĐTBXH, các công ty XKLĐ lớn để đăng thông tin tuyển dụng sai sự thật, yêu cầu nộp tiền đặt cọc, phí môi giới cao.
    • Hứa hẹn “bao đậu” tiếng Hàn, “lo” hồ sơ, đi nhanh: Cam kết chắc chắn đỗ kỳ thi EPS-TOPIK hoặc làm hồ sơ “đẹp” để được chọn nhanh chóng, yêu cầu nộp một khoản tiền lớn “phí dịch vụ”. Đây là lừa đảo, vì chương trình EPS dựa trên kết quả thi và lựa chọn ngẫu nhiên, không ai có thể can thiệp.
    • Thu tiền môi giới cao bất hợp lý: Chương trình EPS là phi lợi nhuận, chi phí rất rõ ràng. Các đối tượng môi giới “chui” thường thu phí cao gấp nhiều lần chi phí thực tế.
    • Tuyển lao động đi Hàn Quốc theo các diện “visa du lịch rồi trốn ở lại”, “visa thương mại”, “visa thăm thân”…: Đây là các hình thức bất hợp pháp, rủi ro cực kỳ cao, dễ bị bắt giữ, trục xuất và không được pháp luật bảo vệ.
    • Yêu cầu nộp tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản cá nhân: Các khoản phí hợp pháp của chương trình EPS thường nộp trực tiếp tại địa điểm đăng ký/COLAB hoặc chuyển vào tài khoản của cơ quan nhà nước/ngân hàng được chỉ định rõ ràng.
  • Cách phòng tránh:
    • Chỉ tin tưởng thông tin từ các nguồn chính thống: Website COLAB (colab.gov.vn), Sở LĐTBXH Long An, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Long An.
    • Nắm vững quy trình và chi phí: Hiểu rõ các bước đi, các khoản phí theo quy định để không bị dẫn dắt sai lệch.
    • Tuyệt đối không tin vào lời hứa “bao đậu”, “đi nhanh”, “lo hồ sơ”: Không có đường tắt hợp pháp trong chương trình EPS.
    • Không nộp tiền cho cá nhân, tổ chức môi giới không có giấy phép: Chỉ nộp các khoản phí theo thông báo chính thức của COLAB tại đúng địa điểm quy định.
    • Cảnh giác với thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội: Kiểm tra kỹ nguồn gốc thông tin, không vội vàng chuyển tiền hay cung cấp thông tin cá nhân.
    • Tham khảo các kênh thông tin uy tín: Như Gate Future (SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339, Website: gf.edu.vn) để cập nhật thông tin chính xác, nhận diện các dấu hiệu lừa đảo và được tư vấn miễn phí.
    • Báo cáo: Nếu nghi ngờ có dấu hiệu lừa đảo, cần báo ngay cho cơ quan công an hoặc Sở LĐTBXH Long An.

5.5. Chuẩn Bị Tâm Lý và Kỹ Năng Mềm

Đi làm việc ở nước ngoài là một thay đổi lớn, không chỉ về môi trường làm việc mà còn cả cuộc sống. Chuẩn bị tâm lý vững vàng và một số kỹ năng mềm là rất cần thiết.

  • Xác định tâm lý đối mặt khó khăn:
    • Công việc có thể vất vả, áp lực, đặc biệt trong thời gian đầu.
    • Rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa là khó tránh khỏi.
    • Nỗi nhớ nhà, cảm giác cô đơn là điều dễ gặp.
    • Chuẩn bị tinh thần sẵn sàng đối mặt và vượt qua thử thách.
  • Chủ động học hỏi:
    • Tiếp tục trau dồi tiếng Hàn sau khi thi đỗ, đặc biệt là kỹ năng nghe, nói.
    • Tìm hiểu trước về văn hóa Hàn Quốc (ứng xử, giao tiếp, ẩm thực, luật lệ cơ bản…).
    • Học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.
  • Rèn luyện kỹ năng mềm:
    • Tính tự lập: Tự chăm sóc bản thân, quản lý tài chính, giải quyết vấn đề cá nhân.
    • Tính kỷ luật: Tuân thủ giờ giấc, nội quy công ty, quy định pháp luật.
    • Kỹ năng giao tiếp: Cởi mở, hòa đồng với đồng nghiệp người Hàn và người Việt khác, mạnh dạn hỏi khi không hiểu.
    • Kỹ năng quản lý căng thẳng: Tìm cách giải tỏa stress lành mạnh (thể thao, gọi điện về nhà, giao lưu bạn bè…).
  • Xây dựng mục tiêu rõ ràng: Biết mình đi làm vì mục đích gì (kiếm tiền, học hỏi kinh nghiệm…) sẽ giúp có động lực vượt qua khó khăn.

5.6. Tầm Quan Trọng Của Việc Tuân Thủ Hợp Đồng và Pháp Luật Hàn Quốc

  • Tuân thủ hợp đồng lao động: Thực hiện đúng công việc được giao, chấp hành nội quy lao động, thời giờ làm việc, đảm bảo chất lượng công việc. Không tự ý bỏ việc, thay đổi nơi làm việc khi chưa được phép.
  • Không cư trú bất hợp pháp: Về nước đúng hạn khi hết hạn hợp đồng hoặc visa. Việc bỏ trốn, ở lại làm việc “chui” là vi phạm pháp luật nghiêm trọng, gây hậu quả nặng nề:
    • Luôn sống trong lo sợ bị bắt giữ, trục xuất.
    • Không được pháp luật bảo vệ, dễ bị chủ bóc lột, lừa đảo.
    • Khó tiếp cận dịch vụ y tế, xã hội.
    • Bị phạt tiền nặng, cấm nhập cảnh Hàn Quốc vĩnh viễn.
    • Ảnh hưởng xấu đến hình ảnh lao động Việt Nam, khiến việc tuyển dụng lao động từ địa phương (Long An) có thể bị tạm dừng.
  • Chấp hành pháp luật Hàn Quốc: Tuân thủ luật giao thông, không tham gia cờ bạc, rượu chè quá độ, gây rối trật tự công cộng, không vi phạm pháp luật hình sự.

Lời khuyên: Luôn đặt sự an toàn và hợp pháp lên hàng đầu. Hoàn thành tốt công việc, tích lũy kinh nghiệm và tài chính, sau đó về nước đúng hạn để tìm kiếm cơ hội phát triển khác hoặc quay lại Hàn Quốc theo các chương trình khác (nếu có) một cách hợp pháp.

Những lưu ý và kinh nghiệm này hy vọng sẽ giúp người lao động Long An có sự chuẩn bị tốt nhất, tránh được những rủi ro không đáng có và vững vàng hơn trên hành trình XKLĐ Hàn Quốc.

Phần 6: Gate Future – Đồng Hành Cùng Lao Động Long An Trên Hành Trình Quốc Tế

Trong quá trình tìm hiểu thông tin và chuẩn bị hồ sơ XKLĐ Hàn Quốc, việc tiếp cận được những nguồn tin chính xác, cập nhật và nhận được sự tư vấn đáng tin cậy là vô cùng quan trọng. Bên cạnh các cơ quan nhà nước như COLAB hay Sở LĐTBXH Long An, các kênh thông tin uy tín như Gate Future đóng vai trò cầu nối hữu ích, hỗ trợ người lao động, đặc biệt là lao động tại các địa phương như Long An.

6.1. Giới Thiệu Về Gate Future

Gate Future định vị mình là Kênh thông tin Uy tín về Việc Làm Quốc Tế. Sứ mệnh của Gate Future là cung cấp cho người lao động Việt Nam, bao gồm cả lao động tại Long An, những thông tin đầy đủ, minh bạch và kịp thời nhất về các cơ hội việc làm, học tập và định cư tại nước ngoài, trong đó có thị trường trọng điểm là Hàn Quốc.

  • Tầm nhìn: Trở thành cổng thông tin hàng đầu, là điểm đến đáng tin cậy cho mọi người lao động Việt Nam khi tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trên trường quốc tế.
  • Lĩnh vực hoạt động chính:
    • Cung cấp thông tin chi tiết về các chương trình XKLĐ chính thống (EPS Hàn Quốc, chương trình thực tập sinh kỹ năng/lao động đặc định Nhật Bản, chương trình lao động tại Đài Loan, Úc, Canada, Châu Âu…).
    • Cập nhật các chính sách mới, quy định, điều kiện tuyển dụng của từng thị trường.
    • Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, quy trình thủ tục cho các chương trình khác nhau.
    • Chia sẻ kinh nghiệm sống, làm việc, học tập tại nước ngoài.
    • Phân tích thị trường lao động, xu hướng ngành nghề.
    • Cảnh báo về các rủi ro, hình thức lừa đảo trong lĩnh vực XKLĐ và du học.
    • Kết nối thông tin giữa người lao động và các đơn vị phái cử, trung tâm đào tạo được cấp phép (nếu có).

6.2. Tại Sao Gate Future Là Kênh Thông Tin Uy Tín?

Trong bối cảnh thông tin tràn lan và thật giả lẫn lộn trên internet, Gate Future xây dựng niềm tin với người lao động dựa trên các yếu tố:

  • Tính Chính Xác và Cập Nhật: Gate Future cam kết tổng hợp và đối chiếu thông tin từ các nguồn chính thống (Bộ LĐTBXH, COLAB, Đại sứ quán các nước, cơ quan lao động nước ngoài…) trước khi đăng tải. Thông tin luôn được cập nhật theo những thay đổi mới nhất của chính sách và thị trường.
  • Tính Minh Bạch: Cung cấp thông tin rõ ràng về quy trình, điều kiện, chi phí (theo quy định), không mập mờ, không hứa hẹn viển vông.
  • Nội Dung Đa Dạng và Chuyên Sâu: Không chỉ cung cấp thông tin tuyển dụng, Gate Future còn đi sâu vào phân tích, hướng dẫn chi tiết, chia sẻ kinh nghiệm thực tế, giúp người lao động có cái nhìn toàn diện.
  • Định Hướng Giáo Dục: Văn phong trình bày mang tính hướng dẫn, giáo dục, giúp người lao động tự trang bị kiến thức để đưa ra quyết định đúng đắn, thay vì chỉ phụ thuộc vào môi giới.
  • Hỗ Trợ Tư Vấn Tận Tình: Đội ngũ tư vấn viên của Gate Future sẵn sàng giải đáp các thắc mắc của người lao động qua điện thoại, Zalo hoặc các kênh trực tuyến khác một cách nhanh chóng và miễn phí.
  • Tập Trung Vào Lợi Ích Người Lao Động: Gate Future hoạt động với mục tiêu hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội một cách an toàn, hợp pháp và hiệu quả nhất, cảnh báo các rủi ro tiềm ẩn.

6.3. Gate Future Hỗ Trợ Lao Động Long An Như Thế Nào?

Đối với người lao động tại tỉnh Long An đang có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc hoặc các quốc gia khác, Gate Future mang đến sự hỗ trợ thiết thực:

  • Cung cấp Thông tin Tập trung về EPS Hàn Quốc:
    • Thông báo lịch thi tiếng Hàn mới nhất.
    • Hướng dẫn chi tiết cách làm hồ sơ đăng ký dự thi, hồ sơ đăng ký dự tuyển.
    • Giải thích rõ ràng các điều kiện tham gia.
    • Phân tích cấu trúc đề thi EPS-TOPIK, chia sẻ mẹo học và thi hiệu quả.
    • Cập nhật danh sách các địa phương bị tạm dừng tuyển chọn (nếu có liên quan đến Long An).
    • Thông tin về chi phí tham gia chương trình theo quy định.
  • Thông tin về các Chương trình Việc làm Quốc tế Khác: Ngoài Hàn Quốc, nếu lao động Long An quan tâm đến Nhật Bản, Đài Loan, Úc, Canada…, Gate Future cũng cung cấp thông tin về các chương trình, điều kiện, quy trình tương ứng.
  • Giải Đáp Thắc Mắc: Người lao động có thể liên hệ trực tiếp qua SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339 để hỏi đáp về bất kỳ vấn đề nào liên quan đến việc chuẩn bị hồ sơ, điều kiện tham gia, chi phí, hoặc những băn khoăn khác.
  • Cảnh Báo Lừa Đảo: Cập nhật các thủ đoạn lừa đảo mới, giúp lao động Long An nhận biết và phòng tránh, bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro tài chính và pháp lý.
  • Chia Sẻ Kinh Nghiệm: Đăng tải các bài viết, video chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ những người đã và đang làm việc tại Hàn Quốc, giúp lao động Long An có sự chuẩn bị tốt hơn về tâm lý và kỹ năng.
  • Truy Cập Thông Tin Dễ Dàng: Thông qua website gf.edu.vn, người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm và đọc các bài viết, thông tin cần thiết mọi lúc, mọi nơi.

Lưu ý quan trọng: Gate Future hoạt động với vai trò là kênh cung cấp thông tin và tư vấn. Gate Future không phải là công ty môi giới hay đơn vị trực tiếp tuyển dụng, phái cử lao động đi Hàn Quốc theo chương trình EPS (vai trò này thuộc về COLAB). Mục tiêu của Gate Future là trao quyền cho người lao động bằng kiến thức, giúp họ tự tin và chủ động trong hành trình của mình.

6.4. Thông Tin Liên Hệ Gate Future

Để được hỗ trợ thông tin và tư vấn về XKLĐ Hàn Quốc cũng như các chương trình việc làm quốc tế khác, người lao động Long An vui lòng liên hệ Gate Future qua các kênh sau:

  • Số điện thoại / Zalo:
    • 0383 098 339
    • 0345 068 339
  • Website:
    • gf.edu.vn

Đội ngũ Gate Future luôn sẵn lòng lắng nghe và hỗ trợ bạn trên con đường tìm kiếm cơ hội việc làm quốc tế. Đừng ngần ngại kết nối để nhận được những thông tin hữu ích và đáng tin cậy!

Phần 7: Nguồn Lực Hỗ Trợ Tại Tỉnh Long An

Ngoài các kênh thông tin trực tuyến như COLAB hay Gate Future, người lao động tại Long An có thể tìm đến các cơ quan, đơn vị chức năng ngay tại địa phương để được hỗ trợ trực tiếp trong quá trình chuẩn bị hồ sơ và tham gia chương trình XKLĐ Hàn Quốc.

7.1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An (Sở LĐTBXH Long An)

  • Vai trò:
    • Là cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, việc làm và XKLĐ tại tỉnh Long An.
    • Tiếp nhận và phổ biến các chủ trương, chính sách, kế hoạch về XKLĐ từ Bộ LĐTBXH và COLAB đến người dân địa phương.
    • Chỉ đạo, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh trong việc tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn, hồ sơ đăng ký dự tuyển chương trình EPS.
    • Cung cấp thông tin, tư vấn cho người lao động về các chương trình XKLĐ hợp pháp, cảnh báo lừa đảo.
    • Quản lý lao động của tỉnh trước khi đi và sau khi về nước.
    • Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động của tỉnh đang làm việc ở nước ngoài.
  • Khi nào cần liên hệ:
    • Khi cần tìm hiểu thông tin chung về các chương trình XKLĐ được tỉnh triển khai.
    • Khi cần xác minh thông tin về các công ty XKLĐ được cấp phép hoạt động tại địa phương (đối với các chương trình ngoài EPS).
    • Khi cần hỏi về các chính sách hỗ trợ của tỉnh đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài (nếu có).
    • Khi cần phản ánh về các hành vi lừa đảo XKLĐ tại địa phương.
  • Thông tin liên hệ: Người lao động có thể tìm địa chỉ và số điện thoại của Sở LĐTBXH Long An trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh hoặc của Sở.

7.2. Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Long An (TTDVVL Long An)

  • Vai trò:
    • Là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở LĐTBXH Long An.
    • Thường được COLAB và Sở LĐTBXH ủy quyền là địa điểm chính thức để:
      • Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn EPS-TOPIK của lao động trong tỉnh.
      • Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển chương trình EPS (sau khi lao động đã đạt yêu cầu tiếng Hàn và các điều kiện khác).
    • Tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước.
    • Cung cấp thông tin chi tiết về lịch thi, hướng dẫn làm hồ sơ, các biểu mẫu cần thiết của chương trình EPS theo thông báo của COLAB.
  • Khi nào cần liên hệ:
    • Khi có thông báo đăng ký thi tiếng Hàn EPS-TOPIK: Đến trực tiếp để nộp hồ sơ đăng ký và lệ phí.
    • Khi có thông báo nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển: Đến trực tiếp để nộp bộ hồ sơ đã chuẩn bị.
    • Khi cần hỏi chi tiết về thủ tục, giấy tờ, biểu mẫu tại các giai đoạn đăng ký thi và đăng ký dự tuyển EPS.
  • Thông tin liên hệ: Người lao động cần tìm địa chỉ và số điện thoại cụ thể của TTDVVL Long An (thường có trụ sở chính tại TP. Tân An và có thể có các chi nhánh/văn phòng đại diện tại các huyện). Thông tin này có trên website của Sở LĐTBXH Long An hoặc TTDVVL Long An.

7.3. Các Cơ Quan Khác Có Liên Quan

Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, người lao động Long An sẽ cần làm việc với một số cơ quan khác để hoàn thiện các giấy tờ cần thiết:

  • Ủy ban Nhân dân (UBND) xã/phường/thị trấn nơi cư trú:
    • Xác nhận vào Sơ yếu lý lịch.
    • Chứng thực bản sao các giấy tờ (CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu…).
  • Công an xã/phường/thị trấn nơi cư trú:
    • Cấp Giấy xác nhận thông tin về cư trú (Mẫu CT07).
    • Xác nhận tạm trú (nếu cần).
  • Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an tỉnh Long An:
    • Làm thủ tục cấp mới hoặc cấp lại Hộ chiếu phổ thông (nếu không làm trực tuyến).
  • Sở Tư pháp tỉnh Long An:
    • Làm thủ tục xin cấp Phiếu Lý lịch Tư pháp số 1 (nếu không làm trực tuyến).
  • Các Văn phòng Công chứng trên địa bàn tỉnh Long An:
    • Thực hiện công chứng bản sao giấy tờ, công chứng bản dịch (nếu cần).
  • Các Bệnh viện được chỉ định khám sức khỏe: (Có thể nằm trong hoặc ngoài tỉnh Long An, theo danh sách của COLAB).

Lời khuyên: Chủ động tìm hiểu địa chỉ, số điện thoại, thời gian làm việc và thủ tục cần thiết của từng cơ quan trước khi đến làm việc để tránh mất thời gian đi lại nhiều lần. Mang theo đầy đủ giấy tờ tùy thân (CCCD) khi đến các cơ quan này.

Việc kết hợp thông tin từ các kênh trực tuyến uy tín và sự hỗ trợ trực tiếp từ các cơ quan chức năng tại Long An sẽ giúp người lao động tự tin hơn, chuẩn bị hồ sơ một cách chính xác và hiệu quả, giảm thiểu rủi ro và tiến gần hơn đến cơ hội làm việc tại Hàn Quốc.

Lời Kết

Hành trình chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS là một quá trình đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc về thời gian, công sức và sự hiểu biết thấu đáo về các quy định, thủ tục. Đối với người lao động tại tỉnh Long An, việc nắm vững từng bước, từ tìm hiểu điều kiện, chuẩn bị giấy tờ, tham gia các kỳ thi, cho đến hoàn thiện hồ sơ và tuân thủ các quy định, là yếu tố then chốt quyết định thành công.

Bài viết đã cố gắng cung cấp một cái nhìn tổng quan và chi tiết nhất có thể về toàn bộ quy trình, đặc biệt nhấn mạnh vào việc chuẩn bị các loại giấy tờ quan trọng, những lưu ý cần thiết để tránh sai sót và rủi ro, cũng như giới thiệu các nguồn lực hỗ trợ đáng tin cậy. Sự chính xác, trung thực trong kê khai thông tin, sự cẩn trọng trong việc quản lý thời hạn giấy tờ, và tinh thần cảnh giác trước các hình thức lừa đảo là những điều mà mỗi người lao động cần khắc ghi.

Chương trình EPS mở ra cơ hội việc làm quý giá tại một quốc gia phát triển, giúp người lao động nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng. Tuy nhiên, con đường này không trải hoa hồng, đòi hỏi sự nỗ lực học tập (đặc biệt là tiếng Hàn), sự kiên nhẫn chờ đợi và sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tâm lý, sức khỏe.

Chúng tôi hy vọng rằng, với những hướng dẫn chi tiết trong bài viết này, cùng với sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng tại Long An như Sở LĐTBXH, Trung tâm Dịch vụ Việc làm, và các kênh thông tin uy tín như Gate Future, người lao động Long An sẽ cảm thấy tự tin hơn, chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ, nắm bắt cơ hội và hiện thực hóa ước mơ làm việc tại Hàn Quốc một cách an toàn và hợp pháp.

Hãy nhớ rằng, sự chuẩn bị kỹ lưỡng ngày hôm nay là nền tảng vững chắc cho thành công của bạn trong tương lai. Đừng ngần ngại tìm kiếm thông tin, đặt câu hỏi và tận dụng các nguồn lực hỗ trợ sẵn có.

Gate Future – Kênh thông tin Uy tín về Việc Làm Quốc Tế luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn:

  • SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339
  • Website: gf.edu.vn

Chúc quý vị lao động tỉnh Long An chuẩn bị hồ sơ thuận lợi và sớm đạt được mục tiêu làm việc tại Hàn Quốc!