Danh sách 14 Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Hàng Đầu tại Tỉnh Kiên Giang (An Giang)

Tỉnh Kiên Giang (An Giang) là một trong những khu vực trọng điểm về xuất khẩu lao động tại Việt Nam, đặc biệt sau khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh theo Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 12/6/2025. Theo đó, tỉnh Kiên Giang (An Giang) được hình thành từ sự hợp nhất của các tỉnh Kiên Giang, An Giang và một phần khu vực lân cận, tạo nên một đơn vị hành chính mới với diện tích rộng lớn và tiềm năng phát triển kinh tế vượt trội. Với quy mô dân số lớn và nền kinh tế đa dạng, tỉnh mới này đã trở thành điểm đến lý tưởng cho các công ty xuất khẩu lao động, đáp ứng nhu cầu việc làm quốc tế của người lao động trong khu vực. Bài viết này sẽ giới thiệu danh sách 14 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại tỉnh Kiên Giang (An Giang), với thông tin chi tiết, minh bạch và cập nhật, giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.

Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động tại Kiên Giang (An Giang)

Thị trường xuất khẩu lao động tại Kiên Giang (An Giang) đang phát triển mạnh mẽ nhờ vào sự kết hợp giữa nguồn lao động dồi dào từ các tỉnh thành hợp nhất và chính sách hỗ trợ của chính quyền địa phương. Theo thông tin từ Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, trong đó tỉnh Kiên Giang (An Giang) là một trong 23 đơn vị hành chính mới được hình thành sau sắp xếp. Tỉnh này không chỉ có lợi thế về diện tích tự nhiên và quy mô dân số mà còn sở hữu vị trí chiến lược tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối với các thị trường lao động quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, và các nước Trung Đông.

Xuất khẩu lao động không chỉ giúp người dân Kiên Giang (An Giang) cải thiện thu nhập mà còn góp phần nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương. Các công ty xuất khẩu lao động tại đây đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin, đào tạo và kết nối người lao động với các đối tác quốc tế uy tín. Dưới đây là danh sách 14 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại tỉnh Kiên Giang (An Giang), được sắp xếp dựa trên uy tín, quy mô hoạt động và mức độ chuyên nghiệp.

1. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC, còn được biết đến với tên gọi 日本人材センター (Trung tâm Nhân lực Nhật Bản), là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Kiên Giang (An Giang). Với hơn 10 năm kinh nghiệm, công ty đã xây dựng được mạng lưới đối tác rộng khắp tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức và các nước Trung Đông. DC nổi bật với chương trình đào tạo chuyên sâu, tập trung vào kỹ năng nghề, ngoại ngữ và văn hóa làm việc quốc tế, giúp người lao động dễ dàng hòa nhập tại môi trường làm việc nước ngoài.

Lĩnh vực hoạt động:

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản (chương trình thực tập sinh kỹ năng và lao động kỹ thuật cao).
Cung ứng lao động cho thị trường Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Tuyển dụng và đào tạo lao động cho các ngành xây dựng, cơ khí, chăm sóc sức khỏe tại Đức và Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Cam kết minh bạch về chi phí, hợp đồng và quyền lợi của người lao động.
Hỗ trợ toàn diện từ tư vấn, đào tạo đến hỗ trợ sau khi xuất cảnh.
Tỷ lệ đậu visa cao, đặc biệt với thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc.

Thông tin liên hệ:

SĐT: 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn).

Tại sao nên chọn DC?
Công ty DC không chỉ cung cấp cơ hội việc làm ổn định mà còn chú trọng xây dựng mối quan hệ lâu dài với người lao động. Các chương trình đào tạo của DC được thiết kế riêng theo yêu cầu của từng thị trường, đảm bảo người lao động đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng quốc tế. Đặc biệt, đội ngũ tư vấn viên nhiệt tình và giàu kinh nghiệm giúp giải đáp mọi thắc mắc, từ thủ tục pháp lý đến các vấn đề liên quan đến đời sống tại nước ngoài.

2. CÔNG TY TNHH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG AN PHÁT

Giới thiệu:
An Phát là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Kiên Giang (An Giang), với hơn 8 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động quốc tế. Công ty tập trung vào các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Đài Loan và Ả Rập Saudi, cung cấp cơ hội việc làm cho hàng ngàn lao động mỗi năm.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng cho các ngành chế biến thực phẩm, may mặc và cơ khí tại Nhật Bản.
Cung ứng lao động phổ thông và bán kỹ thuật cho Đài Loan.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành xây dựng và dịch vụ tại Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch.
Hỗ trợ học viên cải thiện kỹ năng ngoại ngữ miễn phí trước khi xuất cảnh.
Cam kết đảm bảo quyền lợi lao động theo quy định quốc tế.

An Phát đã xây dựng được lòng tin từ người lao động nhờ vào sự chuyên nghiệp trong quy trình tuyển dụng và dịch vụ hậu mãi. Công ty thường xuyên tổ chức các hội thảo tư vấn việc làm, giúp người lao động hiểu rõ hơn về cơ hội và thách thức khi làm việc ở nước ngoài.

3. CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ KIÊN GIANG

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế Kiên Giang là đơn vị có trụ sở lâu năm tại khu vực Kiên Giang (An Giang), chuyên cung cấp các chương trình xuất khẩu lao động chất lượng cao. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, công ty đã hỗ trợ hàng ngàn lao động tìm kiếm việc làm ổn định tại các nước phát triển.

Lĩnh vực hoạt động:

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản trong các ngành nông nghiệp, xây dựng và chế biến thủy sản.
Tuyển dụng lao động kỹ thuật cao cho thị trường Đức (đặc biệt là ngành điều dưỡng).
Cung ứng lao động phổ thông cho các công trình xây dựng tại UAE và Qatar.

Điểm nổi bật:

Chương trình đào tạo chuyên sâu, đặc biệt là kỹ năng nghề và ngoại ngữ.
Hỗ trợ người lao động trong việc xin visa và các thủ tục pháp lý.
Quan hệ đối tác với nhiều tập đoàn lớn tại Nhật Bản và châu Âu.

Công ty này được đánh giá cao nhờ vào sự tận tâm trong việc hỗ trợ người lao động, từ khâu tư vấn ban đầu đến khi hoàn thành hợp đồng lao động ở nước ngoài.

4. CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NAM VIỆT

Giới thiệu:
Nam Việt là một trong những công ty xuất khẩu lao động có tốc độ phát triển nhanh tại Kiên Giang (An Giang). Công ty tập trung vào việc cung ứng lao động cho các thị trường có nhu cầu cao như Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng lao động cho các ngành công nghiệp sản xuất tại Nhật Bản.
Cung ứng lao động bán kỹ thuật và dịch vụ cho Hàn Quốc.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành khách sạn và nhà hàng tại Singapore.

Điểm nổi bật:

Quy trình tuyển dụng đơn giản, minh bạch.
Hỗ trợ chi phí đào tạo ban đầu cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Cam kết đảm bảo mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc an toàn.

Nam Việt nổi bật với các chương trình hỗ trợ tài chính cho người lao động, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí ban đầu khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động.

5. CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC QUỐC TẾ AN GIANG

Giới thiệu:
Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế An Giang đã khẳng định vị thế của mình tại Kiên Giang (An Giang) nhờ vào mạng lưới đối tác quốc tế rộng lớn và dịch vụ chuyên nghiệp.

Lĩnh vực hoạt động:

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản trong các ngành cơ khí, điện tử và xây dựng.
Tuyển dụng lao động điều dưỡng và hộ lý cho thị trường Đức.
Cung ứng lao động phổ thông cho các công trình lớn tại Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc gia hạn hợp đồng và chuyển đổi công việc.
Đội ngũ tư vấn viên am hiểu thị trường lao động quốc tế.
Tổ chức các khóa học ngoại ngữ miễn phí trước khi xuất cảnh.

Công ty này được nhiều người lao động tin tưởng nhờ vào sự minh bạch trong hợp đồng và cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động ở nước ngoài.

6. CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC VIỆT NHẬT

Giới thiệu:
Công ty TNHH Nhân lực Việt Nhật là một trong những đơn vị chuyên cung cấp lao động cho thị trường Nhật Bản tại Kiên Giang (An Giang). Công ty đã xây dựng được uy tín nhờ vào các chương trình thực tập sinh kỹ năng chất lượng cao.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng cho các ngành chế biến thực phẩm, may mặc và cơ khí tại Nhật Bản.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành xây dựng và nông nghiệp tại Nhật Bản.
Cung ứng lao động kỹ thuật cao cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.

Điểm nổi bật:

Tỷ lệ đậu visa Nhật Bản cao nhờ quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng.
Hỗ trợ người lao động trong việc học tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản.
Cam kết không thu phí môi giới bất hợp pháp.

Công ty Việt Nhật được đánh giá cao nhờ vào sự tập trung vào thị trường Nhật Bản, nơi có nhu cầu lao động cao và mức lương hấp dẫn.

7. CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TOÀN CẦU

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Nhân lực Toàn Cầu là đơn vị có quy mô lớn tại Kiên Giang (An Giang), chuyên cung cấp lao động cho nhiều thị trường quốc tế khác nhau. Công ty nổi bật với các chương trình đào tạo chuyên sâu và dịch vụ hỗ trợ toàn diện.

Lĩnh vực hoạt động:

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Tuyển dụng lao động cho các ngành xây dựng và sản xuất tại Đài Loan.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành dịch vụ và khách sạn tại Singapore.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ chi phí vé máy bay và chỗ ở ban đầu cho người lao động.
Quy trình tuyển dụng minh bạch, không phát sinh chi phí ẩn.
Hỗ trợ người lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động ở nước ngoài.

Công ty này được đánh giá cao nhờ vào sự chuyên nghiệp và cam kết lâu dài với người lao động.

8. CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ PHÚ AN

Giới thiệu:
Phú An là một công ty xuất khẩu lao động có trụ sở tại Kiên Giang (An Giang), với kinh nghiệm trong việc cung ứng lao động cho các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng lao động cho các ngành chế biến thực phẩm và cơ khí tại Nhật Bản.
Cung ứng lao động điều dưỡng và hộ lý cho Đức.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành xây dựng tại Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc xin visa và chuẩn bị hồ sơ pháp lý.
Tổ chức các khóa học ngoại ngữ và kỹ năng nghề miễn phí.
Cam kết đảm bảo môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Phú An được biết đến với sự tận tâm trong việc hỗ trợ người lao động, đặc biệt là những người mới bắt đầu hành trình làm việc ở nước ngoài.

9. CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VIỆT HÀN

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động Việt Hàn là đơn vị chuyên cung ứng lao động cho thị trường Hàn Quốc tại Kiên Giang (An Giang). Công ty đã xây dựng được uy tín nhờ vào các chương trình EPS chất lượng cao.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng lao động theo chương trình EPS của Hàn Quốc.
Cung ứng lao động kỹ thuật cao cho các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành sản xuất và chế biến thực phẩm tại Hàn Quốc.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc thi chứng chỉ TOPIK.
Quy trình tuyển dụng minh bạch, chi phí hợp lý.
Cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

Công ty Việt Hàn được đánh giá cao nhờ vào sự chuyên nghiệp và tập trung vào thị trường Hàn Quốc, nơi có nhu cầu lao động cao và điều kiện làm việc tốt.

10. CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC Á CHÂU

Giới thiệu:
Công ty TNHH Nhân lực Á Châu là một trong những đơn vị xuất khẩu lao động uy tín tại Kiên Giang (An Giang), với trọng tâm là cung ứng lao động cho các thị trường châu Á như Nhật Bản, Đài Loan và Singapore.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng cho Nhật Bản.
Cung ứng lao động phổ thông cho Đài Loan.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành dịch vụ tại Singapore.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ chi phí đào tạo ban đầu cho người lao động.
Quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch.
Cam kết đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định quốc tế.

Công ty Á Châu được biết đến với sự linh hoạt trong việc đáp ứng nhu cầu của người lao động và nhà tuyển dụng quốc tế.

11. CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC LAO ĐỘNG QUỐC TẾ

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Hợp tác Lao động Quốc tế là một trong những đơn vị có uy tín lâu năm tại Kiên Giang (An Giang), chuyên cung ứng lao động cho các thị trường như Nhật Bản, Đức và Trung Đông.

Lĩnh vực hoạt động:

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản trong các ngành cơ khí và chế biến thực phẩm.
Tuyển dụng lao động điều dưỡng cho Đức.
Cung ứng lao động xây dựng cho các công trình lớn tại Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc gia hạn hợp đồng lao động.
Tổ chức các khóa học ngoại ngữ và kỹ năng nghề miễn phí.
Cam kết đảm bảo môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Công ty này được đánh giá cao nhờ vào sự chuyên nghiệp và cam kết lâu dài với người lao động.

12. CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ NHÂN LỰC QUỐC TẾ

Giới thiệu:
Công ty TNHH Dịch vụ Nhân lực Quốc tế là đơn vị chuyên cung cấp lao động cho các thị trường quốc tế, với trọng tâm là Nhật Bản và Hàn Quốc. Công ty có trụ sở tại Kiên Giang (An Giang) và đã hỗ trợ hàng ngàn lao động tìm kiếm việc làm ổn định.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng cho Nhật Bản.
Cung ứng lao động theo chương trình EPS của Hàn Quốc.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành xây dựng tại Trung Đông.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc xin visa và chuẩn bị hồ sơ pháp lý.
Quy trình tuyển dụng minh bạch, chi phí hợp lý.
Cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài.

Công ty này được biết đến với sự tận tâm và chuyên nghiệp trong việc hỗ trợ người lao động.

13. CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT ĐỨC

Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Đức là đơn vị chuyên cung ứng lao động cho thị trường Đức tại Kiên Giang (An Giang). Công ty đã xây dựng được uy tín nhờ vào các chương trình đào tạo điều dưỡng và hộ lý chất lượng cao.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng lao động điều dưỡng và hộ lý cho Đức.
Cung ứng lao động kỹ thuật cao cho các công ty Đức tại Việt Nam.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành xây dựng tại Đức.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ người lao động trong việc học tiếng Đức và văn hóa Đức.
Quy trình tuyển dụng minh bạch, chi phí hợp lý.
Cam kết đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định quốc tế.

Công ty Việt Đức được đánh giá cao nhờ vào sự tập trung vào thị trường Đức, nơi có nhu cầu lao động cao và điều kiện làm việc tốt.

14. CÔNG TY TNHH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG PHÚC AN

Giới thiệu:
Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động Phúc An là đơn vị có uy tín tại Kiên Giang (An Giang), chuyên cung ứng lao động cho các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan.

Lĩnh vực hoạt động:

Tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng cho Nhật Bản.
Cung ứng lao động theo chương trình EPS của Hàn Quốc.
Hỗ trợ lao động làm việc trong ngành sản xuất tại Đài Loan.

Điểm nổi bật:

Hỗ trợ chi phí đào tạo ban đầu cho người lao động.
Quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch.
Cam kết đảm bảo môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Phúc An được biết đến với sự tận tâm trong việc hỗ trợ người lao động, đặc biệt là những người mới bắt đầu hành trình làm việc ở nước ngoài.

Tác động của việc sáp nhập tỉnh thành đến thị trường xuất khẩu lao động

Việc sáp nhập các tỉnh Kiên Giang, An Giang và một phần khu vực lân cận để hình thành tỉnh Kiên Giang (An Giang) mới, theo Nghị quyết số 202/2025/QH15, đã tạo ra nhiều thay đổi tích cực trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Với diện tích tự nhiên và quy mô dân số lớn hơn, tỉnh mới này có nguồn lao động dồi dào, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của các thị trường quốc tế. Các công ty xuất khẩu lao động tại đây cũng được hưởng lợi từ cơ sở hạ tầng cải thiện và chính sách hỗ trợ của chính quyền địa phương, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và mở rộng quy mô.

Theo thông tin từ Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, tỉnh Kiên Giang (An Giang) mới có 124 đơn vị hành chính cấp xã, giảm đáng kể so với trước khi sáp nhập, giúp tinh gọn bộ máy hành chính và tăng cường hiệu quả quản lý. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty xuất khẩu lao động trong việc phối hợp với chính quyền địa phương để tổ chức các chương trình tuyển dụng và đào tạo.

Lưu ý khi chọn công ty xuất khẩu lao động

Khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động tại Kiên Giang (An Giang), người lao động cần lưu ý một số điểm sau:

Kiểm tra giấy phép hoạt động: Đảm bảo công ty có giấy phép xuất khẩu lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
Tìm hiểu kỹ hợp đồng: Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng, đặc biệt là chi phí, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Tham khảo ý kiến người đi trước: Tìm hiểu kinh nghiệm từ những người đã tham gia các chương trình xuất khẩu lao động để có cái nhìn thực tế.
Chọn công ty uy tín: Ưu tiên các công ty có lịch sử hoạt động lâu năm, quy trình minh bạch và dịch vụ hỗ trợ toàn diện.

Kết luận

Danh sách 14 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại tỉnh Kiên Giang (An Giang) được giới thiệu trong bài viết này là những đơn vị uy tín, chuyên nghiệp và có đóng góp lớn trong việc mang lại cơ hội việc làm quốc tế cho người lao động. Trong bối cảnh tỉnh Kiên Giang (An Giang) mới được hình thành sau sáp nhập, các công ty này đang đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế và cải thiện đời sống người dân. Với sự hỗ trợ từ các công ty như Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC, người lao động tại Kiên Giang (An Giang) có thể tự tin bước vào thị trường lao động quốc tế với những cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao.

Hãy lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và điều kiện của bản thân để bắt đầu hành trình làm việc ở nước ngoài. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc tư vấn, hãy liên hệ trực tiếp với các công ty trong danh sách, đặc biệt là Công ty DC qua số điện thoại 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn) để được hỗ trợ tốt nhất.

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ

Danh sách 14 Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Hàng Đầu tại Tỉnh Kiên Giang (An Giang)

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu ngày càng sâu rộng, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề và kỷ luật lao động tốt ngày càng trở nên cấp thiết. Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không chỉ là con đường giúp người lao động nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống mà còn là một kênh quan trọng để học hỏi kinh nghiệm, tiếp thu khoa học kỹ thuật tiên tiến và nâng cao trình độ chuyên môn. Tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, hai tỉnh Kiên Giang và An Giang, với nguồn lao động dồi dào và cần cù, đã và đang trở thành những điểm sáng trong lĩnh vực cung ứng nhân lực cho các thị trường quốc tế.

Đặc biệt, theo tinh thần của Nghị quyết về phương án tổng thể sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh giai đoạn 2023-2025, tầm nhìn đến năm 2030, việc sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh đang được triển khai. Cụ thể, thông tin về việc sáp nhập tỉnh An Giang và Kiên Giang đang nhận được sự quan tâm lớn, hứa hẹn tạo ra một đơn vị hành chính mới với tiềm lực kinh tế – xã hội vượt trội, trong đó có lĩnh vực xuất khẩu lao động. Sự hợp nhất này sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho việc quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực một cách đồng bộ, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của các thị trường lao động quốc tế.

Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan và chi tiết về 14 công ty xuất khẩu lao động uy tín và hàng đầu tại khu vực Kiên Giang và An Giang, giúp người lao động có những lựa chọn đúng đắn trên con đường phát triển sự nghiệp và tương lai của mình. Danh sách được tổng hợp dựa trên các tiêu chí về uy tín, kinh nghiệm, số lượng lao động xuất cảnh thành công, chất lượng đào tạo và sự tuân thủ pháp luật.

Lưu ý quan trọng: Thứ tự trong danh sách này mang tính chất tham khảo, ngoại trừ đơn vị dẫn đầu luôn được khẳng định vị thế tiên phong. Người lao động cần tìm hiểu kỹ lưỡng và liên hệ trực tiếp với các công ty để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất.

1. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC. 日本人材センター (Trung tâm nhân lực Nhật Bản)

SĐT: 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn)

Đứng ở vị trí số một, một cách không thể tranh cãi, là CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC (hay còn được biết đến với tên giao dịch tiếng Nhật là 日本人材センター – Trung tâm nhân lực Nhật Bản). Đây không chỉ là một cái tên quen thuộc mà còn là biểu tượng của sự uy tín, chuyên nghiệp và tận tâm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại khu vực Kiên Giang, An Giang và trên cả nước. Với một triết lý hoạt động đặt người lao động làm trung tâm, Quốc Tế DC đã xây dựng nên một thương hiệu vững mạnh, là cầu nối tin cậy cho hàng ngàn lao động Việt Nam đến với các thị trường lao động hàng đầu thế giới, đặc biệt là Nhật Bản.

Hành Trình Kiến Tạo Uy Tín và Chất Lượng

Quá trình hình thành và phát triển của Quốc Tế DC là một câu chuyện đầy cảm hứng về sự nỗ lực không ngừng nghỉ, về tầm nhìn chiến lược và sự cam kết với chất lượng. Ngay từ những ngày đầu thành lập, ban lãnh đạo công ty đã xác định rõ mục tiêu không chỉ đơn thuần là đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, mà là kiến tạo một thế hệ nhân lực Việt Nam mới: có trình độ tay nghề cao, thông thạo ngoại ngữ, am hiểu văn hóa quốc tế và có tác phong công nghiệp hiện đại.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Quốc Tế DC đã đầu tư mạnh mẽ và bài bản vào hệ thống cơ sở vật chất và chương trình đào tạo. Trung tâm đào tạo của công ty được xây dựng khang trang, hiện đại, mô phỏng gần như hoàn hảo môi trường làm việc thực tế tại các xí nghiệp, nhà máy Nhật Bản. Từ khu xưởng thực hành cơ khí, xây dựng, nông nghiệp đến phòng học ngôn ngữ được trang bị đầy đủ các thiết bị nghe nhìn tiên tiến, tất cả đều nhằm mục đích giúp học viên có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi xuất cảnh.

Đội ngũ giáo viên và chuyên gia đào tạo tại Quốc Tế DC là một niềm tự hào lớn. Đó là những người không chỉ giỏi về chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế mà còn có tâm huyết với sự nghiệp “trồng người”. Các giáo viên tiếng Nhật, trong đó có cả người bản xứ, áp dụng những phương pháp giảng dạy tiên tiến, giúp học viên tiếp thu ngôn ngữ một cách tự nhiên và hiệu quả nhất. Các chuyên gia đào tạo nghề, kỹ sư trưởng từng làm việc nhiều năm tại các tập đoàn lớn của Nhật Bản trực tiếp đứng lớp, truyền đạt những kỹ năng, bí quyết và cả những quy tắc an toàn lao động nghiêm ngặt của người Nhật.

Nhật Bản – Thị Trường Trọng Tâm và Sự Chuyên Sâu Hóa

Nhận thức rõ Nhật Bản là một thị trường lao động cực kỳ tiềm năng nhưng cũng vô cùng khắt khe, Quốc Tế DC đã chọn đây là thị trường trọng tâm để phát triển và chuyên sâu hóa. Công ty không hoạt động dàn trải mà tập trung mọi nguồn lực để nghiên cứu, tìm hiểu sâu sắc về văn hóa, pháp luật, và nhu cầu nhân lực của từng ngành nghề, từng vùng miền tại Nhật Bản.

Sự chuyên sâu này thể hiện ở việc Quốc Tế DC sở hữu một mạng lưới đối tác rộng khắp và bền vững tại Nhật Bản. Đó là những nghiệp đoàn quản lý uy tín, những xí nghiệp, tập đoàn lớn có môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về lao động. Nhờ mối quan hệ hợp tác chiến lược này, công ty luôn có được những đơn hàng chất lượng, đa dạng ngành nghề, từ cơ khí chính xác, điện tử, chế biến thực phẩm, nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng, điều dưỡng, may mặc… đến các ngành dịch vụ khác.

Một điểm khác biệt lớn của Quốc Tế DC chính là quy trình tuyển chọn và xử lý hồ sơ cực kỳ minh bạch và chuyên nghiệp. Mọi thông tin về đơn hàng, từ nội dung công việc, mức lương, chi phí, điều kiện làm việc, ăn ở… đều được công khai, rõ ràng. Người lao động và gia đình được tư vấn cặn kẽ bởi đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, đứng đầu là Mr. Xuân Sơn (SĐT: 083.998.1718), người luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc, giúp người lao động có được cái nhìn toàn diện và đưa ra quyết định phù hợp nhất.

“日本人材センター” – Không Chỉ Là Một Cái Tên

Cái tên giao dịch 日本人材センター (Trung tâm nhân lực Nhật Bản) không chỉ là một danh xưng. Nó hàm chứa cả một cam kết về chất lượng và sự am hiểu sâu sắc thị trường Nhật Bản. Trung tâm không chỉ dạy tiếng Nhật, mà còn dạy cả văn hóa Nhật, từ cách chào hỏi, ứng xử trong công việc, quy tắc “5S” (Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ – Săn sóc – Sẵn sàng) cho đến những nét văn hóa tinh tế trong đời sống hàng ngày. Mục tiêu là để thực tập sinh Việt Nam khi sang Nhật không bị bỡ ngỡ, nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và được đồng nghiệp, cấp trên người Nhật yêu mến, tôn trọng.

Chương trình đào tạo định hướng của Quốc Tế DC được thiết kế cực kỳ chi tiết và thực tế. Các bạn học viên sẽ được tham gia các buổi nói chuyện chuyên đề với chuyên gia người Nhật, các buổi giao lưu với cựu thực tập sinh đã về nước, được học về luật pháp Nhật Bản, cách quản lý tài chính cá nhân, cách xử lý các tình huống phát sinh trong công việc và cuộc sống. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng này giúp giảm thiểu tối đa những rủi ro, những cú sốc văn hóa không đáng có, đảm bảo cho người lao động có một hành trình 3-5 năm làm việc tại Nhật Bản thực sự thành công và ý nghĩa.

Hơn Cả Một Công Ty Dịch Vụ – Là Người Bạn Đồng Hành

Sự tận tâm của Quốc Tế DC không dừng lại ở việc đưa người lao động xuất cảnh thành công. Công ty xác định mình là người bạn đồng hành trong suốt quá trình người lao động làm việc tại nước ngoài và cả sau khi về nước. Quốc Tế DC có văn phòng đại diện và đội ngũ nhân sự hỗ trợ tại Nhật Bản, sẵn sàng can thiệp, giúp đỡ người lao động khi gặp bất kỳ khó khăn nào, từ vấn đề công việc, sức khỏe đến các thủ tục pháp lý. Công ty thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ, thăm hỏi, động viên thực tập sinh, tạo nên một cộng đồng người Việt ấm áp và đoàn kết nơi xứ người.

Khi thực tập sinh hết hạn hợp đồng về nước, Quốc Tế DC còn có các chương trình hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng. Công ty giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam, tư vấn khởi nghiệp cho những người có mong muốn tự kinh doanh. Bằng cách này, Quốc Tế DC đã tạo ra một vòng tròn phát triển bền vững: người lao động đi làm việc, tích lũy vốn, kinh nghiệm, kỹ năng, ngoại ngữ, sau đó trở về xây dựng quê hương, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước.

Với tầm nhìn chiến lược, sự đầu tư bài bản, quy trình chuyên nghiệp và một trái tim luôn hướng về người lao động, CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC – 日本人材センター xứng đáng là ngọn cờ đầu, là địa chỉ vàng cho bất kỳ ai tại Kiên Giang, An Giang và các tỉnh lân cận đang ấp ủ giấc mơ Nhật Bản. Hãy liên hệ ngay với Mr. Xuân Sơn qua SĐT: 083.998.1718 để được tư vấn và mở ra cánh cửa tương lai tươi sáng.

2. Công Ty Cổ Phần Thương Mại Phát Triển Kỹ Thuật và Nhân Lực Quốc Tế (JVNET)

Ngay sau vị trí dẫn đầu của Quốc Tế DC là một cái tên cũng không kém phần danh tiếng trong ngành xuất khẩu lao động, đặc biệt là tại thị trường Nhật Bản: Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế, hay còn được biết đến với thương hiệu ngắn gọn JVNET. Với lịch sử hoạt động lâu năm và một mạng lưới rộng khắp, JVNET đã khẳng định được vị thế của mình như một trong những doanh nghiệp hàng đầu, là lựa chọn đáng tin cậy của nhiều người lao động trên khắp cả nước, bao gồm cả khu vực Kiên Giang và An Giang.

Triết lý hoạt động của JVNET được xây dựng trên nền tảng của sự chuyên nghiệp, minh bạch và trách nhiệm. Công ty luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời cho người lao động. Ngay từ khâu tư vấn ban đầu, JVNET đã nỗ lực để người lao động và gia đình hiểu rõ về các chương trình, các đơn hàng, các khoản chi phí liên quan cũng như quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Sự minh bạch này đã giúp xây dựng một niềm tin vững chắc, làm nền tảng cho mối quan hệ lâu dài giữa công ty và người lao động.

Thị trường chủ lực mà JVNET tập trung khai thác và phát triển là Nhật Bản. Công ty đã xây dựng được một hệ thống đối tác gồm nhiều nghiệp đoàn và xí nghiệp lớn, uy tín tại đất nước mặt trời mọc. Điều này cho phép JVNET tiếp cận với nguồn đơn hàng dồi dào, chất lượng cao và đa dạng về ngành nghề. Các lĩnh vực thế mạnh của công ty bao gồm cơ khí, điện tử, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm và điều dưỡng. Mỗi đơn hàng trước khi được giới thiệu đến người lao động đều trải qua một quá trình thẩm định nghiêm ngặt về điều kiện làm việc, môi trường sống, mức lương và các chế độ phúc lợi, đảm bảo quyền lợi tối đa cho thực tập sinh.

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường Nhật Bản, JVNET đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo. Công ty sở hữu các trung tâm đào tạo được đầu tư bài bản, với cơ sở vật chất hiện đại và chương trình giảng dạy được thiết kế khoa học. Chương trình đào tạo không chỉ tập trung vào việc dạy tiếng Nhật giao tiếp và chuyên ngành mà còn trang bị cho học viên những kiến thức sâu rộng về văn hóa, pháp luật và tác phong làm việc của người Nhật. Đội ngũ giáo viên, bao gồm cả người Việt và người Nhật, đều là những người có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm, luôn tận tình chỉ dạy và truyền cảm hứng cho học viên. JVNET tin rằng, sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt chính là chìa khóa để người lao động thành công và phát triển tại một môi trường làm việc kỷ luật và chuyên nghiệp như Nhật Bản.

Bên cạnh đó, công tác quản lý và hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật Bản cũng là một điểm mạnh của JVNET. Công ty có đội ngũ cán bộ đại diện tại nhiều vùng của Nhật Bản, luôn sẵn sàng có mặt để hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động. Sự quan tâm sâu sát này giúp thực tập sinh cảm thấy yên tâm, vững tin hơn trong suốt quá trình làm việc xa nhà.

3. Công Ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Lao Động Ngoài Nước (SOVILACO)

SOVILACO, tên đầy đủ là Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Lao động Ngoài nước, là một trong những doanh nghiệp nhà nước có lịch sử lâu đời và uy tín bậc nhất trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, SOVILACO mang trong mình một sứ mệnh đặc biệt: không chỉ là hoạt động kinh doanh mà còn là thực hiện nhiệm vụ chính trị, xã hội, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Với bề dày kinh nghiệm được tích lũy qua nhiều thập kỷ, SOVILACO đã xây dựng được một thương hiệu vững chắc, được cả người lao động trong nước và các đối tác quốc tế đánh giá cao. Uy tín của công ty không chỉ đến từ quy mô hoạt động mà còn từ sự chuẩn mực và nghiêm túc trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam và các nước tiếp nhận lao động. Đây là một yếu tố quan trọng giúp người lao động tại các tỉnh như Kiên Giang và An Giang cảm thấy hoàn toàn yên tâm khi lựa chọn SOVILACO làm cầu nối cho con đường sự nghiệp của mình.

Thị trường hoạt động của SOVILACO rất đa dạng, không chỉ tập trung vào một quốc gia duy nhất. Công ty đã và đang đưa lao động đến nhiều thị trường phát triển như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, và một số nước châu Âu. Sự đa dạng này mang đến nhiều sự lựa chọn hơn cho người lao động, phù hợp với trình độ, tay nghề và nguyện vọng của từng cá nhân. Dù ở thị trường nào, SOVILACO cũng luôn nỗ lực tìm kiếm những đối tác tin cậy, những đơn hàng có chất lượng tốt với mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc an toàn.

Công tác đào tạo tại SOVILACO được tổ chức một cách bài bản và chuyên nghiệp. Các trung tâm đào tạo của công ty được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất cần thiết cho việc học ngoại ngữ và rèn luyện tay nghề. Chương trình đào tạo được xây dựng dựa trên yêu cầu thực tế của từng thị trường, từng đơn hàng cụ thể. Ngoài kiến thức chuyên môn, học viên còn được giáo dục định hướng, trang bị những hiểu biết cần thiết về văn hóa, phong tục tập quán và pháp luật của nước sở tại. Đây là hành trang không thể thiếu giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và hòa nhập với cuộc sống mới.

Là một doanh nghiệp nhà nước, SOVILACO luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu. Mọi quy trình, từ tư vấn, tuyển chọn, đào tạo đến các thủ tục xuất cảnh và quản lý lao động ở nước ngoài đều được thực hiện một cách công khai, minh bạch. Chi phí đi làm việc ở nước ngoài tại SOVILACO luôn ở mức hợp lý, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Công ty cũng có một cơ chế hỗ trợ và bảo vệ người lao động rất hiệu quả, đảm bảo mọi vấn đề phát sinh đều được giải quyết một cách nhanh chóng và thỏa đáng.

4. Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực và Thương mại Quốc tế (SONA)

Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực và Thương mại Quốc tế (SONA) là một cái tên quen thuộc và có uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam. Trực thuộc Bộ Xây dựng, SONA có một lợi thế đặc biệt trong việc cung ứng nhân lực cho các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực xây dựng, cơ khí và sản xuất công nghiệp. Với kinh nghiệm hoạt động dày dạn, SONA đã trở thành địa chỉ tin cậy cho hàng ngàn lao động có tay nghề, đặc biệt là những người đến từ các vùng có truyền thống về xây dựng và cơ khí.

Thị trường chính của SONA bao gồm các quốc gia và vùng lãnh thổ có nhu cầu lớn về lao động kỹ thuật như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và một số nước Trung Đông. Đặc biệt, trong lĩnh vực xây dựng, SONA đã khẳng định được thương hiệu của mình khi cung cấp thành công nhiều kỹ sư, giám sát công trình và công nhân kỹ thuật cao cho các dự án lớn ở nước ngoài. Công ty luôn chú trọng vào việc tuyển chọn những lao động không chỉ có sức khỏe tốt, tay nghề vững vàng mà còn có ý thức kỷ luật cao, đáp ứng được môi trường làm việc đòi hỏi sự chính xác và an toàn tuyệt đối.

Điểm nổi bật trong hoạt động của SONA là sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và cung ứng. Công ty hiểu rằng, để đáp ứng được yêu cầu của các đối tác nước ngoài, việc đào tạo nâng cao tay nghề và trình độ ngoại ngữ cho người lao động là vô cùng quan trọng. SONA đã đầu tư xây dựng các trung tâm đào tạo nghề với đầy đủ máy móc, thiết bị thực hành hiện đại, mô phỏng môi trường làm việc thực tế tại các công trường, nhà máy ở nước ngoài. Các khóa đào tạo bổ sung, nâng cao tay nghề được thường xuyên tổ chức, giúp người lao động cập nhật những công nghệ mới, kỹ thuật tiên tiến, từ đó nâng cao năng suất và thu nhập.

Bên cạnh đào tạo nghề, chương trình đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng cũng được SONA đặc biệt quan tâm. Người lao động được học về ngôn ngữ, văn hóa, pháp luật và các quy tắc ứng xử cơ bản tại nơi sẽ đến làm việc. Sự chuẩn bị này không chỉ giúp họ tự tin hơn trong giao tiếp mà còn tránh được những hiểu lầm, xung đột văn hóa không đáng có, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về người lao động Việt Nam trong mắt bạn bè quốc tế.

Với vai trò là một doanh nghiệp có sự quản lý của nhà nước, SONA luôn cam kết về sự minh bạch trong mọi hoạt động. Các thông tin về đơn hàng, chi phí, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động được công bố rõ ràng. Quy trình tuyển chọn được thực hiện công bằng, khách quan, đảm bảo chọn được những ứng viên phù hợp nhất. Đồng thời, công ty cũng có một bộ phận chuyên trách để hỗ trợ và quản lý lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và ổn định.

5. Công Ty Cổ Phần Xuất Khẩu Lao Động, Thương Mại và Du Lịch (TTLC)

Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động, Thương mại và Du lịch (TTLC) là một doanh nghiệp đa ngành, trong đó xuất khẩu lao động là một trong những lĩnh vực hoạt động cốt lõi và đã tạo dựng được thương hiệu uy tín trong nhiều năm qua. Với một phương châm hoạt động năng động và linh hoạt, TTLC đã không ngừng mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề cung ứng, mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động trên cả nước, bao gồm cả khu vực Đồng bằng sông Cửu Long như Kiên Giang và An Giang.

Một trong những thế mạnh của TTLC chính là sự đa dạng về thị trường. Công ty không chỉ tập trung vào một vài thị trường truyền thống mà đã mạnh dạn khai phá và phát triển quan hệ hợp tác với nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ khác nhau. Bên cạnh các thị trường lớn như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, TTLC còn đưa lao động sang làm việc tại các thị trường tiềm năng ở châu Âu như Rumani, Ba Lan, Hungary… Sự đa dạng này giúp TTLC có thể đáp ứng được nhu cầu và nguyện vọng của một phổ rộng người lao động, từ lao động phổ thông đến lao động có tay nghề cao.

Để phục vụ cho chiến lược đa dạng hóa thị trường, TTLC đã xây dựng một đội ngũ phát triển thị trường chuyên nghiệp và năng động. Đội ngũ này thường xuyên đi công tác, nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu nhân lực và các quy định pháp luật của các nước, từ đó tìm kiếm và ký kết những hợp đồng cung ứng lao động có chất lượng, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động Việt Nam.

Công tác tuyển chọn và đào tạo tại TTLC cũng được tổ chức một cách khoa học và hiệu quả. Công ty có một quy trình tuyển chọn rõ ràng, đảm bảo lựa chọn được những ứng viên có đủ năng lực, sức khỏe và phẩm chất đạo đức phù hợp với yêu cầu của từng đơn hàng, từng thị trường. Hệ thống trung tâm đào tạo của TTLC được đầu tư để có thể đáp ứng việc giảng dạy nhiều loại ngoại ngữ khác nhau, từ tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Trung đến tiếng Anh và một số ngôn ngữ châu Âu. Chương trình đào tạo tay nghề cũng được thiết kế linh hoạt, phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề, từ dệt may, nông nghiệp, chế biến thủy sản đến cơ khí, xây dựng.

TTLC luôn đề cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Công ty cam kết thực hiện mọi hoạt động một cách minh bạch, tuân thủ pháp luật. Các khoản chi phí của người lao động luôn được công khai và thu theo đúng quy định. Bên cạnh đó, TTLC còn có chính sách hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình từ khi đăng ký tham gia, trong thời gian làm việc ở nước ngoài cho đến khi về nước. Đội ngũ nhân viên của công ty luôn sẵn sàng lắng nghe, tư vấn và giải quyết các vấn đề phát sinh, giúp người lao động yên tâm làm việc và phát triển sự nghiệp.

6. Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực LOD (LOD Corp)

Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực LOD (LOD Corp) là một trong những “cánh chim đầu đàn” của ngành xuất khẩu lao động Việt Nam. Với lịch sử hình thành và phát triển từ rất sớm, LOD Corp đã tích lũy được một bề dày kinh nghiệm vô giá và xây dựng được một thương hiệu uy tín không chỉ ở trong nước mà còn trên trường quốc tế. Đối với người lao động tại Kiên Giang và An Giang, LOD Corp là một cái tên bảo chứng cho sự tin cậy, chuyên nghiệp và chất lượng.

Thế mạnh vượt trội của LOD Corp nằm ở sự am hiểu sâu sắc các thị trường lao động trọng điểm, đặc biệt là Nhật Bản. Công ty đã thiết lập được mối quan hệ hợp tác chiến lược, bền vững với hàng trăm nghiệp đoàn và xí nghiệp lớn tại Nhật. Mối quan hệ này không chỉ mang lại nguồn đơn hàng ổn định, chất lượng cao mà còn giúp LOD Corp có thể đàm phán được những điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động. Các ngành nghề mà LOD Corp có thế mạnh bao gồm kỹ sư, kỹ thuật viên các ngành cơ khí, điện-điện tử, công nghệ thông tin, xây dựng, và thực tập sinh các ngành điều dưỡng, nông nghiệp công nghệ cao, chế biến thực phẩm.

Công tác đào tạo tại LOD Corp được xem là yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt và thành công. Công ty sở hữu một hệ thống trung tâm đào tạo hiện đại, quy mô lớn, có khả năng đào tạo đồng thời hàng ngàn học viên. Chương trình đào tạo được xây dựng một cách toàn diện, không chỉ chú trọng vào ngôn ngữ và kỹ năng nghề mà còn tập trung rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và những kỹ năng mềm cần thiết. Đội ngũ giáo viên và chuyên gia đào tạo tại LOD Corp đều là những người có trình độ cao, tâm huyết, luôn đổi mới phương pháp giảng dạy để mang lại hiệu quả tốt nhất. Đặc biệt, LOD Corp thường xuyên mời các chuyên gia Nhật Bản sang trực tiếp giảng dạy và phỏng vấn, giúp học viên có cơ hội cọ xát và làm quen với phong cách làm việc của người Nhật ngay từ khi còn ở Việt Nam.

Quy trình làm việc tại LOD Corp được chuẩn hóa và chuyên nghiệp hóa ở mọi khâu. Từ tư vấn, tuyển chọn, đào tạo, xử lý hồ sơ, tổ chức xuất cảnh đến quản lý và hỗ trợ lao động ở nước ngoài, tất cả đều được thực hiện theo một quy trình chặt chẽ, minh bạch và hiệu quả. Công ty ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào quản lý, giúp người lao động và gia đình có thể dễ dàng theo dõi tiến độ hồ sơ và nhận được các thông báo một cách nhanh chóng, chính xác.

Hơn cả một doanh nghiệp, LOD Corp còn thể hiện trách nhiệm của mình với cộng đồng thông qua nhiều hoạt động ý nghĩa. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình tư vấn, hướng nghiệp tại các địa phương, cung cấp thông tin chính xác về xuất khẩu lao động, giúp người dân tránh được những rủi ro từ các hoạt động lừa đảo, môi giới bất hợp pháp. Đồng thời, LOD Corp cũng có các chính sách hỗ trợ đặc biệt cho lao động thuộc diện gia đình chính sách, hộ nghèo, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và an sinh xã hội.

7. Công ty TNHH ESUHAI

Công ty TNHH ESUHAI nổi bật trong ngành xuất khẩu lao động với một triết lý và mô hình hoạt động khác biệt, tập trung sâu vào việc đào tạo và phát triển con người một cách toàn diện. Với slogan “Chọn ESUHAI – Chọn Tương Lai”, công ty không chỉ xem việc đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản là mục tiêu cuối cùng, mà coi đó là một bước quan trọng trong hành trình phát triển sự nghiệp lâu dài của mỗi cá nhân. Đây là một định hướng nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ người lao động và xã hội.

Trọng tâm trong mô hình hoạt động của ESUHAI chính là hệ thống đào tạo khép kín và chuyên sâu, liên kết chặt chẽ với trường Nhật ngữ Kaizen Yoshida School. Mô hình này đảm bảo một sự nhất quán và chất lượng vượt trội trong việc đào tạo nguồn nhân lực. Học viên tại ESUHAI không chỉ được học tiếng Nhật để đi làm, mà còn được đào tạo để có thể sử dụng tiếng Nhật như một công cụ đắc lực cho sự phát triển sau này. Chương trình học được thiết kế bài bản, kết hợp giữa ngôn ngữ, kỹ năng nghề, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và giáo dục về ý thức, thái độ làm việc.

ESUHAI đặt ra những tiêu chuẩn cao trong việc tuyển chọn đầu vào và cả quá trình đào tạo. Công ty tin rằng, chỉ những cá nhân thực sự có quyết tâm, nỗ lực và kỷ luật mới có thể thành công tại một thị trường khắt khe như Nhật Bản và tạo ra giá trị bền vững cho tương lai. Quá trình học tập và rèn luyện tại ESUHAI được ví như một “lò luyện”, nơi các bạn trẻ được tôi luyện cả về kiến thức, kỹ năng và ý chí.

Thị trường mục tiêu của ESUHAI là Nhật Bản, và công ty đã xây dựng được một mạng lưới đối tác vô cùng chất lượng tại đây. ESUHAI ưu tiên hợp tác với các doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, có chế độ đãi ngộ rõ ràng và đặc biệt là có mong muốn đào tạo, phát triển và giữ chân người lao động Việt Nam lâu dài. Công ty cung ứng nhân lực cho nhiều lĩnh vực đa dạng, từ các ngành kỹ thuật cao như cơ khí, tự động hóa, công nghệ thông tin đến các ngành dịch vụ, sản xuất, nông nghiệp.

Một điểm đặc biệt và mang tính nhân văn sâu sắc của ESUHAI là sự quan tâm đến con đường sự nghiệp của người lao động sau khi về nước. Công ty có một bộ phận chuyên trách về việc làm trong nước, kết nối các cựu thực tập sinh, kỹ sư với các doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam. ESUHAI thường xuyên tổ chức các ngày hội việc làm, các buổi phỏng vấn, tạo ra hàng ngàn cơ hội để những người lao động đã được tôi luyện tại Nhật Bản có thể tiếp tục phát huy năng lực, kinh nghiệm và vốn tiếng Nhật của mình, đóng góp cho sự phát triển của quê hương. Chính tầm nhìn dài hạn này đã làm nên thương hiệu và sự khác biệt của ESUHAI.

8. Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Xuất Khẩu Lao Động Và Chuyên Gia (SULECO)

Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia (SULECO) là một trong những doanh nghiệp có bề dày lịch sử và uy tín hàng đầu tại khu vực phía Nam trong lĩnh vực cung ứng nhân lực. Với hơn 40 năm kinh nghiệm, SULECO đã trở thành một thương hiệu quen thuộc, gắn liền với sự tin cậy và chất lượng, là cầu nối vững chắc cho hàng chục ngàn lao động Việt Nam đến với các thị trường quốc tế, đặc biệt là Nhật Bản.

Sự uy tín của SULECO được xây dựng trên nền tảng của sự chuẩn mực và chuyên nghiệp. Là một trong những doanh nghiệp đầu tiên được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực này, SULECO luôn đi đầu trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật, đảm bảo mọi hoạt động đều diễn ra một cách công khai, minh bạch. Đây là một yếu tố then chốt giúp người lao động tại các tỉnh xa như Kiên Giang, An Giang có thể hoàn toàn yên tâm khi gửi gắm niềm tin.

Thị trường trọng điểm mà SULECO tập trung khai thác trong nhiều năm qua là Nhật Bản. Công ty đã thiết lập được một mạng lưới đối tác sâu rộng và bền chặt với nhiều nghiệp đoàn và công ty lớn tại Nhật. Nhờ vậy, SULECO luôn sở hữu một danh mục đơn hàng phong phú, chất lượng, thuộc nhiều ngành nghề khác nhau như cơ khí, điện tử, dệt may, xây dựng, nông nghiệp và chế biến thủy sản – một ngành nghề có nhiều lao động tại Kiên Giang, An Giang có thế mạnh. Các đơn hàng luôn được thẩm định kỹ lưỡng, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và chế độ phúc lợi tốt cho người lao động.

Điểm nhấn trong hoạt động của SULECO chính là chất lượng đào tạo. Công ty sở hữu Trường Trung cấp nghề SULECO, một cơ sở đào tạo chuyên nghiệp với cơ sở vật chất khang trang, hiện đại. Chương trình đào tạo tại đây được thiết kế một cách toàn diện, bao gồm ba trụ cột chính: Đào tạo tay nghề – Đào tạo ngoại ngữ – Giáo dục định hướng. Học viên không chỉ được rèn luyện kỹ năng chuyên môn sát với yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận mà còn được trang bị vốn tiếng Nhật vững vàng và những hiểu biết sâu sắc về văn hóa, con người Nhật Bản. Đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm, tận tâm của SULECO đã góp phần tạo nên những thế hệ thực tập sinh chất lượng cao, được các đối tác Nhật Bản đánh giá rất cao.

SULECO cũng rất chú trọng đến công tác quản lý và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại nước ngoài. Công ty có đội ngũ nhân viên thường trú tại Nhật Bản, thường xuyên thăm hỏi, động viên và kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của thực tập sinh. Mối liên lạc giữa công ty, người lao động và gia đình luôn được duy trì, tạo ra một sự an tâm lớn. Với lịch sử lâu dài, sự chuyên nghiệp và cái tâm với người lao động, SULECO xứng đáng là một lựa chọn hàng đầu trên con đường xuất khẩu lao động.

9. Công ty Cổ phần TMS Nhân lực (TMS HR)

Công ty Cổ phần TMS Nhân lực (TMS HR) là một thành viên của TMS Group, một tập đoàn đa ngành lớn mạnh. Sự hậu thuẫn từ một tập đoàn kinh tế vững chắc đã tạo cho TMS HR một nền tảng và tiềm lực vượt trội để phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế. TMS HR đã nhanh chóng khẳng định được vị thế của mình, trở thành một trong những công ty xuất khẩu lao động hàng đầu Việt Nam, với mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các thị trường phát triển.

Thị trường chủ lực của TMS HR là Nhật Bản. Với một chiến lược tiếp cận bài bản và chuyên nghiệp, công ty đã xây dựng được lòng tin với nhiều đối tác lớn, uy tín tại Nhật Bản. Điều này giúp TMS HR có được những đơn hàng độc quyền, chất lượng cao với mức thu nhập hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Các ngành nghề thế mạnh của công ty rất đa dạng, bao gồm: cơ khí chế tạo, điện tử, công nghệ ô tô, xây dựng, nông nghiệp thông minh, chế biến thực phẩm, điều dưỡng và dịch vụ khách sạn. Sự đa dạng này mang lại nhiều cơ hội lựa chọn cho người lao động đến từ các vùng miền khác nhau, trong đó có Kiên Giang và An Giang.

Điểm khác biệt của TMS HR nằm ở sự đầu tư quy mô lớn và đồng bộ vào hệ thống đào tạo. Công ty sở hữu các trung tâm đào tạo được xây dựng theo tiêu chuẩn quốc tế, với đầy đủ các phòng học chức năng, xưởng thực hành và ký túc xá tiện nghi. Chương trình đào tạo được thiết kế khoa học, kết hợp chặt chẽ giữa việc học tiếng Nhật, rèn luyện tay nghề và giáo dục định hướng. TMS HR đặc biệt chú trọng vào việc tạo ra một môi trường học tập và rèn luyện có tính kỷ luật cao, mang đậm văn hóa Nhật Bản, giúp học viên làm quen và thích nghi ngay từ khi còn ở Việt Nam.

TMS HR cũng là một trong số ít các công ty áp dụng mô hình “Đào tạo tại địa phương”. Công ty thường xuyên phối hợp với các trường cao đẳng, trung cấp nghề và trung tâm giáo dục thường xuyên tại các tỉnh thành, trong đó có khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, để tổ chức các lớp tạo nguồn, các buổi hội thảo tư vấn. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí đi lại, ăn ở cho người lao động ở giai đoạn đầu mà còn thể hiện sự quan tâm, mong muốn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động ở các vùng nông thôn.

Với tầm nhìn trở thành tập đoàn cung ứng nhân lực hàng đầu khu vực, TMS HR không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng thị trường và đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu. Sự chuyên nghiệp trong quy trình, sự đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và sự tận tâm trong công tác hỗ trợ đã giúp TMS HR trở thành một thương hiệu đáng tin cậy.

10. Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Tư Vấn Đầu Tư Hoàng Anh (HOANGANH.,JSC)

Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Tư Vấn Đầu Tư Hoàng Anh (HOANGANH.,JSC) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đã từng bước xây dựng được uy tín và vị thế của mình trên thị trường. Với phương châm lấy chữ “Tín” làm đầu, Hoàng Anh tập trung vào việc cung cấp những dịch vụ chất lượng, minh bạch và hiệu quả, hướng đến sự hài lòng và thành công của người lao động.

Thị trường hoạt động của Hoàng Anh khá đa dạng, nhưng nổi bật nhất vẫn là thị trường Nhật Bản và Đài Loan. Công ty đã thiết lập được mối quan hệ hợp tác với nhiều đối tác, nghiệp đoàn tại hai thị trường này, mang về những đơn hàng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Đối với thị trường Nhật Bản, công ty tập trung vào các ngành như cơ khí, hàn, điện tử, chế biến thực phẩm và nông nghiệp. Với thị trường Đài Loan, các đơn hàng chủ yếu thuộc lĩnh vực sản xuất trong các nhà máy điện tử, dệt may và giúp việc gia đình. Sự đa dạng này giúp công ty có thể tư vấn cho người lao động tại Kiên Giang, An Giang những lựa chọn phù hợp với trình độ và điều kiện kinh tế của mình.

Hoàng Anh chú trọng vào việc xây dựng một quy trình làm việc rõ ràng và chuyên nghiệp. Ngay từ khi người lao động đến tìm hiểu, đội ngũ tư vấn của công ty đã cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết về công việc, mức lương, chi phí, điều kiện làm việc… Mọi thắc mắc của người lao động và gia đình đều được giải đáp một cách cặn kẽ. Công ty cam kết không thu các khoản phí ngoài quy định, đảm bảo tính minh bạch về tài chính.

Về công tác đào tạo, Hoàng Anh có các trung tâm hoặc liên kết với các cơ sở đào tạo uy tín để trang bị cho người lao động những kiến thức và kỹ năng cần thiết trước khi xuất cảnh. Nội dung đào tạo bao gồm ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Trung), kỹ năng tay nghề cơ bản và giáo dục định hướng về văn hóa, pháp luật của nước đến làm việc. Mặc dù quy mô đào tạo có thể không lớn bằng một số “ông lớn” trong ngành, nhưng Hoàng Anh luôn cố gắng đảm bảo chất lượng đầu ra, giúp người lao động đủ tự tin để bắt đầu công việc mới.

Công ty cũng duy trì một kênh liên lạc hiệu quả để hỗ trợ người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Bất kỳ khi nào có vấn đề phát sinh, người lao động đều có thể liên hệ với công ty để nhận được sự trợ giúp kịp thời. Sự quan tâm và trách nhiệm này đã giúp Hoàng Anh xây dựng được một cộng đồng lao động gắn kết và tin tưởng vào công ty.

11. Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế (HM VIETNAM)

Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế, thường được biết đến với tên gọi HM VIETNAM, là một doanh nghiệp tương đối trẻ nhưng đã có những bước phát triển năng động và tạo được dấu ấn nhất định trong ngành xuất khẩu lao động. Với một đội ngũ lãnh đạo và nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, HM VIETNAM mang đến một luồng gió mới trong phong cách làm việc và tư duy phục vụ người lao động.

HM VIETNAM xác định Nhật Bản là thị trường chiến lược và tập trung mọi nguồn lực để khai thác sâu thị trường này. Công ty đã và đang xây dựng mạng lưới đối tác là các nghiệp đoàn và xí nghiệp tại nhiều tỉnh thành của Nhật Bản. Ưu thế của HM VIETNAM là sự nhanh nhạy trong việc nắm bắt các xu hướng ngành nghề mới, các đơn hàng “hot” có nhu cầu tuyển dụng cao như công nghệ thông tin, kỹ sư thiết kế, điều dưỡng viên và các ngành dịch vụ chất lượng cao. Điều này mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho các bạn trẻ có trình độ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường tại các trường đại học, cao đẳng.

Công tác đào tạo tại HM VIETNAM được chú trọng với một cách tiếp cận hiện đại. Công ty tập trung vào việc tạo ra một môi trường học tập vui vẻ, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và tương tác của học viên. Các phương pháp giảng dạy tiên tiến, kết hợp giữa học trên lớp và các hoạt động ngoại khóa, giao lưu văn hóa, được áp dụng để việc học ngoại ngữ trở nên thú vị và hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề cũng được lồng ghép, giúp người lao động phát triển một cách toàn diện.

Sự minh bạch và rõ ràng trong thông tin là nguyên tắc hoạt động hàng đầu của HM VIETNAM. Công ty tận dụng sức mạnh của công nghệ và mạng xã hội để truyền tải thông tin về các đơn hàng, các chương trình tuyển dụng một cách nhanh chóng và rộng rãi. Mọi quy trình, chi phí đều được công khai trên các kênh thông tin chính thức của công ty, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận và kiểm chứng.

HM VIETNAM cũng xây dựng một cơ chế chăm sóc và hỗ trợ khách hàng khá tốt. Đội ngũ nhân viên tư vấn luôn nhiệt tình, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của người lao động 24/7. Trong thời gian lao động tại Nhật Bản, công ty vẫn duy trì sự kết nối, thăm hỏi và hỗ trợ khi cần thiết, thể hiện sự đồng hành và trách nhiệm đối với “đứa con tinh thần” của mình. Với sức trẻ và sự năng động, HM VIETNAM đang dần trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc cho những người lao động trẻ tuổi và có hoài bão.

12. Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Lao Động Với Nước Ngoài (LABCOOP)

LABCOOP, tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Hợp tác Lao động với Nước ngoài, là một doanh nghiệp có truyền thống và kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Với một lịch sử hoạt động ổn định, LABCOOP đã xây dựng được một thương hiệu gắn liền với sự bền vững và tin cậy, là địa chỉ quen thuộc của nhiều thế hệ người lao động.

Thị trường của LABCOOP khá đa dạng, trải dài từ châu Á đến châu Âu. Công ty đã có kinh nghiệm đưa lao động đến các thị trường truyền thống như Đài Loan, Malaysia, đồng thời cũng tích cực khai thác các thị trường có yêu cầu cao hơn như Nhật Bản và một số nước Đông Âu. Sự đa dạng về thị trường giúp LABCOOP có thể cung cấp nhiều loại hình công việc khác nhau, từ lao động phổ thông trong các nhà máy, công xưởng đến lao động kỹ thuật trong ngành xây dựng, cơ khí, phù hợp với nhiều đối tượng lao động khác nhau tại các tỉnh thành, bao gồm cả Kiên Giang và An Giang.

LABCOOP luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật trong hoạt động của mình. Quy trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện một cách bài bản. Công ty đặc biệt chú trọng đến việc ký kết các hợp đồng cung ứng lao động rõ ràng, chi tiết, trong đó quy định cụ thể về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đảm bảo họ được làm việc trong một môi trường an toàn với mức lương và các chế độ phúc lợi xứng đáng.

Về đào tạo, LABCOOP có các cơ sở hoặc các chương trình liên kết đào tạo để trang bị cho người lao động những kiến thức cần thiết. Tùy thuộc vào yêu cầu của từng thị trường, người lao động sẽ được học ngoại ngữ tương ứng, được bồi dưỡng tay nghề nếu cần và được tham gia các lớp giáo dục định hướng. Mục tiêu của công tác đào tạo là giúp người lao động có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc và nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống tại nước ngoài.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, LABCOOP vẫn giữ vững được vị thế của mình nhờ vào sự ổn định và uy tín đã được xây dựng trong nhiều năm. Công ty không chạy theo số lượng một cách ồ ạt mà tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự thành công và an toàn cho mỗi người lao động mà mình đưa đi. Đây chính là giá trị cốt lõi làm nên thương hiệu LABCOOP.

13. Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thang Long OSC)

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thang Long OSC) là một cái tên nổi bật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và du học. Với một chiến lược phát triển năng động, Thang Long OSC đã không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng dịch vụ, trở thành một trong những công ty uy tín được nhiều người lao động và học sinh, sinh viên lựa chọn.

Thị trường mục tiêu chính của Thang Long OSC là Nhật Bản và Đài Loan. Công ty đã xây dựng được một mạng lưới đối tác tin cậy tại hai thị trường này, mang đến nhiều đơn hàng chất lượng và đa dạng. Đối với thị trường Nhật Bản, Thang Long OSC cung ứng nhân lực cho các ngành nghề “hot” như điều dưỡng, chế biến thực phẩm, cơ khí, điện tử, nông nghiệp. Đối với thị trường Đài Loan, công ty tập trung vào các đơn hàng trong các nhà máy công nghệ cao, dệt may và các đơn hàng giúp việc gia đình được tuyển chọn kỹ lưỡng.

Một trong những điểm mạnh của Thang Long OSC là sự đầu tư nghiêm túc vào công tác đào tạo. Công ty có các trung tâm đào tạo riêng, được trang bị cơ sở vật chất hiện đại, tạo điều kiện học tập và sinh hoạt tốt nhất cho học viên. Chương trình đào tạo được xây dựng chuyên nghiệp, không chỉ dạy ngôn ngữ mà còn rèn luyện về kỹ năng, tác phong và ý thức. Đội ngũ giáo viên, bao gồm cả người bản xứ, có trình độ chuyên môn cao và luôn tận tình với học viên. Thang Long OSC tin rằng, chất lượng đàoTAO chính là nền tảng vững chắc nhất cho sự thành công của người lao động.

Quy trình làm việc tại Thang Long OSC được xây dựng theo hướng chuyên nghiệp và minh bạch. Công ty cam kết cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ về các đơn hàng, không mập mờ về chi phí. Người lao động được tư vấn kỹ lưỡng để có thể đưa ra lựa chọn phù hợp nhất với năng lực và hoàn cảnh của bản thân. Công ty cũng có các chính sách hỗ trợ tài chính, phối hợp với các ngân hàng để giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn có thể thực hiện được ước mơ đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh hoạt động xuất khẩu lao động, việc phát triển mảng du học cũng tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ cho Thang Long OSC. Sự am hiểu sâu sắc về hệ thống giáo dục và văn hóa các nước giúp công ty có một cái nhìn toàn diện hơn trong việc định hướng và chuẩn bị cho người lao động. Với sự năng động và chuyên nghiệp, Thang Long OSC đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình.

14. Công ty Cổ phần Phát triển Dịch vụ C.E.O (CEO GROUP)

Công ty Cổ phần Phát triển Dịch vụ C.E.O là một thành viên quan trọng của CEO Group, một tập đoàn kinh tế lớn hoạt động trong nhiều lĩnh vực như bất động sản, xây dựng, du lịch và phát triển nguồn nhân lực. Với lợi thế là một phần của một tập đoàn đa ngành, C.E.O Services có được một tầm nhìn chiến lược và nguồn lực dồi dào để phát triển lĩnh vực xuất khẩu lao động một cách bài bản và bền vững.

Thị trường trọng tâm của C.E.O Services là Nhật Bản. Công ty đã xây dựng được uy tín vững chắc với các đối tác Nhật Bản, đặc biệt trong việc cung ứng nhân lực cho các ngành nghề đòi hỏi kỹ thuật và tay nghề cao như xây dựng, cơ khí, nông nghiệp công nghệ cao và điều dưỡng. Một lợi thế đặc biệt của C.E.O Services là khả năng cung ứng nhân lực không chỉ ở cấp độ thực tập sinh mà còn ở cấp độ kỹ sư, kỹ thuật viên, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Điểm nổi bật của C.E.O Services là sự đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo theo mô hình gắn kết với thực tiễn. Công ty đã xây dựng Trường Cao đẳng Đại Việt, tạo ra một mô hình đào tạo khép kín từ trung cấp, cao đẳng đến cung ứng nhân lực đi làm việc ở nước ngoài. Sinh viên được đào tạo theo chương trình được thiết kế riêng, đáp ứng chuẩn đầu ra của các doanh nghiệp Nhật Bản. Mô hình này giúp đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực một cách đồng bộ và bền vững.

C.E.O Services cam kết về một quy trình làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và đặt người lao động làm trung tâm. Mọi thông tin về đơn hàng, chi phí, quyền lợi đều được công khai, rõ ràng. Công ty cũng có một bộ phận chuyên trách để chăm sóc và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản, đảm bảo họ có một môi trường sống và làm việc an toàn, ổn định.

Với tầm nhìn dài hạn và chiến lược đầu tư bài bản, C.E.O Services không chỉ hướng đến việc giải quyết việc làm trước mắt mà còn góp phần vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia. Sự kết hợp giữa đào tạo và cung ứng, cùng với sự hậu thuẫn của một tập đoàn kinh tế mạnh, đã làm nên thương hiệu uy tín và đẳng cấp của C.E.O Services trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Kết luận

Sự sáp nhập tiềm năng giữa Kiên Giang và An Giang trong tương lai hứa hẹn sẽ mở ra một chương mới cho sự phát triển kinh tế – xã hội của khu vực, trong đó lĩnh vực xuất khẩu lao động sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng. Nguồn lao động dồi dào, cần cù của hai tỉnh sẽ là một lợi thế lớn, và việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín chính là bước đi đầu tiên, quyết định đến sự thành công trên con đường phát triển sự nghiệp của mỗi người.

Danh sách 14 công ty trên đây là những gợi ý quan trọng, được tổng hợp dựa trên uy tín, kinh nghiệm và chất lượng hoạt động. Trong đó, CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC – 日本人材センター với sự chuyên nghiệp, tận tâm và chuyên sâu vào thị trường Nhật Bản, luôn là một địa chỉ hàng đầu, đáng tin cậy.

Người lao động hãy là những người lựa chọn thông thái, tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin, liên hệ trực tiếp để được tư vấn và chuẩn bị cho mình một hành trang vững chắc nhất. Con đường xuất khẩu lao động không chỉ là để kiếm tiền, mà còn là để học hỏi, trải nghiệm và trở về với một tương lai tươi sáng hơn, góp phần xây dựng quê hương Kiên Giang – An Giang ngày càng giàu đẹp.