THIẾU HỤT NHÂN LỰC NGÀNH KẾ TOÁN TẠI TỈNH BẠC LIÊU

Thị trường lao động đang xuất hiện tình trạng dư cung về nhân lực ngành Kế toán – Kiểm toán, một phần của thực trạng này do có nhiều trường không có thế mạnh về đào tạo nhân lực kế toán – kiểm toán, thậm chí có một số trường chủ yếu mạnh về đào tạo kỹ thuật cũng tham gia đào tạo ngành này. Trong khi đó, xét về mặt nhu cầu của doanh nghiệp, do khủng hoảng kinh tế toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng dẫn đến việc các doanh nghiệp bị đình trệ hoạt động, tuy nhiên, dù trong điều kiện khủng hoảng kinh tế, đa số các đơn vị này vẫn có nhu cầu về nhân lực kế toán – kiểm toán có chất lượng cao, mang lại nhiều giá trị gia tăng cho đơn vị.

I. TÌM HIỂU VỀ NGÀNH KẾ TOÁN

Chúng ta có thể hiểu một cách đơn giản về Ngành Kế toán như sau: kế có nghĩa là liệt kê, ghi chép những của cải, tài sản, hoạt động của đơn vị, tổ chức; toán là tính toán, tính ra kết quả lao động mà còn người đạt được. Vậy kế toán là gì? Đó là công việc ghi chép, thu nhận, xử lý và cung cấp các thông tin về tình hình hoạt động kinh tế tài chính của một tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan,… Nói chuyên sâu hơn, kế toán là ngành thực hiện quá trình thu nhận, xử lý và cung cấp thông tin về toàn bộ tài sản, nguồn hình thành tài sản và sự vận động tài sản trong doanh nghiệp, tổ chức, từ đó cung cấp thông tin tài chính hữu ích cho việc đưa ra những quyết định về kinh tế – xã hội và đánh giá hiệu quả các hoạt động trong doanh nghiệp.

 

Kế toán là một ngành nghề rất phổ biến và có tính ổn định cao, có vai trò quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp nào. Khi tìm hiểu về ngành câu hỏi  ngành kế toán là gì? Học ra trường làm gì?”  nhận được rất nhiều sự quan tâm từ phụ huynh và thí sinh. 

Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn có cái nhìn tổng quan hơn về ngành kế toán –  một ngành nghề hấp dẫn không bao giờ lỗi thời trong nhóm ngành kinh tế, từ đó sẽ là cơ sở quan trọng giúp cho các bạn trong việc chọn ngành sau này.  

 Đối tượng chính của Kế toán chính là sự hình thành, biến động của tài sản mà kế toán cần phản ánh, được thể hiện ở hai mặt đó là tài sản và nguồn vốn trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Kế toán thường được chia thành hai lĩnh vực: kế toán công và kế toán doanh nghiệp.
Chọn học ngành Kế toán, các bạn sẽ được đào tạo từ những kiến thức cơ sở ngành như nguyên lý kế toán, kế toán quản trị, kế toán chi phí, kiểm toán,… đến các kiến thức chuyên sâu của ngành như Kế toán ngân hàng, Kế toán tài chính, Thuế, Kế toán công công ty chứng khoán, phân tích báo cáo tài chính, nghiệp vụ kinh doanh ngoại hối,…

II. HỌC KẾ TOÁN RA TRƯỜNG LÀM GÌ?

Sau khi hoàn thành ngành Kế toán, có nhiều cơ hội nghề nghiệp mở ra cho bạn. Dưới đây là một số lĩnh vực và vai trò mà bạn có thể theo đuổi:

  1. Kế toán viên: Bạn có thể làm việc như một kế toán viên trong doanh nghiệp hoặc tổ chức. Vai trò này bao gồm thực hiện các nhiệm vụ kế toán hàng ngày như ghi chép giao dịch, lập báo cáo tài chính, phân tích số liệu tài chính và quản lý ngân sách.
  2. Kế toán kiểm toán: Bạn có thể làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, nơi bạn sẽ đánh giá và kiểm tra tính chính xác và tuân thủ của hệ thống kế toán trong các tổ chức. Vai trò này bao gồm kiểm tra tài liệu, phân tích rủi ro và đưa ra khuyến nghị để cải thiện quy trình kế toán.
  3. Kế toán quản trị: Trong vai trò kế toán quản trị, bạn sẽ tập trung vào việc cung cấp thông tin tài chính và phân tích cho các quyết định quản lý. Bạn sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách, phân tích lợi nhuận và lỗ, và đưa ra đề xuất để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
  4. Kế toán thuế: Kế toán thuế liên quan đến việc đảm bảo tuân thủ quy định thuế và tối ưu hóa khả năng giảm thuế cho tổ chức hoặc cá nhân. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các quy định thuế, lập báo cáo thuế, và cung cấp tư vấn về vấn đề thuế.
  5. Tư vấn tài chính: Nếu bạn có hứng thú về tư vấn và quản lý tài chính, bạn có thể làm việc như một tư vấn tài chính độc lập hoặc trong một công ty tư vấn. Vai trò này bao gồm cung cấp tư vấn về quản lý tài chính, đầu tư, kế hoạch tài chính cá nhân và doanh nghiệp.
  6. Kế toán quốc tế: Kế toán quốc tế liên quan đến việc làm việc với các chuẩn quốc tế như International Financial Reporting Standards (IFRS) hoặc Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) của Mỹ. Bạn có thể làm việc trong các công ty đa quốc gia hoặc công ty có quan hệ kinh doanh quốc tế.

Đây chỉ là một số ví dụ và có nhiều lĩnh vực khác mà bạn có thể theo đuổi trong ngành kế toán. Quan trọng là tìm hiểu thêm về các lĩnh vực này, phát triển kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, và theo đuổi những cơ hội phù hợp với sở thích và mục tiêu cá nhân của bạn.

III. THIẾU HỤT NHÂN SỰ NGÀNH KẾ TOÁN HIỆN NAY

Đúng, thiếu hụt nhân lực trong ngành kế toán là một vấn đề phổ biến hiện nay. Dưới đây là một số nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành kế toán:

  1. Tăng nhu cầu: Kinh tế và doanh nghiệp ngày càng phát triển, điều này đòi hỏi sự tăng cường trong lĩnh vực kế toán để quản lý tài chính và tuân thủ quy định pháp lý. Sự gia tăng nhu cầu này đã tạo ra một sức ép lớn đối với nguồn nhân lực kế toán.
  2. Đa dạng hóa công việc: Với sự phát triển của công nghệ và sự thay đổi trong môi trường kinh doanh, nhiệm vụ của kế toán đã mở rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này làm tăng sự cạnh tranh và yêu cầu nhân lực kế toán có kiến thức và kỹ năng đa dạng.
  3. Khó khăn trong tuyển dụng: Tuyển dụng và thu hút nhân viên kế toán có đủ kỹ năng và kinh nghiệm là một thách thức đối với các doanh nghiệp. Các công ty thường đòi hỏi nhân viên kế toán có kiến thức chuyên môn sâu, kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt, và sự hiểu biết về các quy định kế toán quốc tế.
  4. Chênh lệch giữa giáo dục và yêu cầu thực tế: Một số người tốt nghiệp ngành kế toán không có đủ kiến thức và kỹ năng thực tế để làm việc trong môi trường kế toán thực tế. Điều này dẫn đến việc doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân viên kế toán có thể thích nghi và hoạt động hiệu quả trong công việc.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành kế toán, có thể thực hiện các biện pháp sau:

  1. Đào tạo và phát triển nhân viên: Các doanh nghiệp có thể đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân viên kế toán để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của họ. Điều này có thể được thực hiện thông qua các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, chương trình học tập liên tục và cung cấp cơ hội thực hành thực tế.
  2. Hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo: Các doanh nghiệp có thể hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo để phát triển các chương trình giảng dạy phù hợp với nhu cầu thực tế của ngành kế toán. Điều này giúp chuẩn bị sinh viên tốt nghiệp với kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu thị trường lao động.
  3. Tăng cường quảng bá và thu hút nguồn nhân lực: Các công ty có thể tăng cường hoạt động quảng bá và thu hút nguồn nhânlực bằng cách tham gia vào các sự kiện, triển lãm công nghệ, và tạo ra chính sách thu hút nhân viên tốt, bao gồm mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi và cơ hội phát triển sự nghiệp.
  4. Sử dụng công nghệ và tự động hóa: Công nghệ và tự động hóa có thể giúp cải thiện hiệu suất và giảm công việc đơn điệu trong ngành kế toán. Các công ty có thể đầu tư vào các hệ thống kế toán thông minh, phần mềm quản lý tài chính và công cụ tự động hóa quy trình kế toán để giảm bớt gánh nặng công việc cho nhân viên kế toán hiện có.
  5. Tăng cường quản lý tri thức: Các doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống quản lý tri thức để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm giữa các nhân viên kế toán hiện có. Điều này giúp cải thiện chất lượng công việc và khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên.

Tổng quan, để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành kế toán, cần có sự hợp tác giữa các doanh nghiệp, tổ chức đào tạo và chính phủ để tạo ra môi trường đào tạo và làm việc thuận lợi, hấp dẫn và phát triển cho ngành này.

 THÔNG TIN TUYỂN SINH NGÀNH TRUNG CẤP KẾ TOÁN

  1. Đối tượng tuyển sinh

– Hệ văn bằng 2 (Học 1 năm): Sinh viên đã tốt nghiệp Trung cấp / Cao đẳng / Đại học;

– Hệ Trung cấp (Học 2 năm): Học viên đã tốt nghiệp THPT.

  1. Hình thức đào tạo

+ Học online trên hệ thống E-learning , học từ xa qua Google Meet.

  1. Hồ sơ xét tuyển

– 01 Hồ sơ đăng ký tuyển sinh (Theo mẫu).

– 02 Bằng tốt nghiệp và bảng điểm (Photo công chứng)

– 02 Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông, Học bạ Trung học phổ thông (Photo công chứng).

– 02 CMND (Photo công chứng); 04 ảnh 3×4 (Có ghi rõ Họ tên; Ngày sinh; Nơi sinh phía sau ảnh).

  1. Thông tin liên hệ:

– Thời gian làm việc: 08h – 17h (Thứ 2 đến Chủ nhật hàng tuần)

– Điện thoại: 0764 751 030 ( Cô  Thu) Zalo: 0764 751 030