Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) là hoạt động cơ bản nhưng không thể thiếu đối với các doanh nghiệp start-up, doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Đặc biệt, nếu tổ chức đó đang trong quá trình xây dựng và khẳng định thương hiệu thì việc tìm kiếm “đường lối” đúng đắn cho quản trị doanh nghiệp càng quan trọng gấp bội lần.
I. NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
Dựa trên điều tra của Tổng cục Thống kê, doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm khoảng 97% số lượng doanh nghiệp ở nước ta nhưng có đến 50% doanh nghiệp đóng cửa chỉ sau 5 năm hoạt động.
Không được xây dựng trên nền tảng khoa học thì doanh nghiệp dễ “lầm đường lạc lối”, thậm chí phá sản. Bên cạnh đó, chủ doanh nghiệp sống trong lo âu vì mất kiểm soát, dễ rơi vào tình trạng mắc kẹt trong sự vụ, chuyện to nhỏ gì cũng đến tay, tuy là người điều hành mà như người bị hành. Ngược lại, nếu được xây dựng một cách khoa học thì doanh nghiệp sẽ đi đúng hướng.
Tuy nhiên trước khi muốn thực hiện điều gì, ta cần hiểu đúng đã. Cùng PDCA làm rõ khái niệm, chức năng của nó trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ ra sao nhé.
1.1 Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ là gì?
Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ(Small and Medium-sized Enterprises – SME) là các doanh nghiệp có vốn đầu tư thấp, quy mô nhân sự nhỏ, và doanh thu trung bình đến thấp.
Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ là việc thiết lập và áp dụng một hệ thống các cơ chế, chính sách và quy định dành riêng cho việc điều hành và quản lý các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và trung bình. Hệ thống này được xây dựng và điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với đặc thù và nhu cầu của doanh nghiẹp quy mô vừa và nhỏ, nhằm đảm bảo lợi ích của tất cả các bên liên quan, từ cổ đông, ban quản lý, đến nhân viên và khách hàng.
1.2 Chức năng quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
Cũng như các doanh nghiệp khác, một chủ doanh nghiệp SMEs, người lãnh đạo, quản lý bạn phải nắm được chức năng của quản trị doanh nghiệp mới có thể kiểm soát và điều hành công ty tốt nhất. PDCA sẽ chỉ ra 4 chức năng chính của quản trị doanh nghiệp như sau:
1.2.1 Chức năng hoạch định
Chức năng hoạch định là chức năng phải nhắc đến đầu tiên trong quá trình quản trị doanh nghiệp. Chức năng này giúp các chủ doanh nghiệp, nhà lãnh đạo xác định mục tiêu tổ chức, xây dựng kế hoạch chiến lược. Đồng thời lên các dự án bổ sung, kế hoạch phục vụ cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Chức năng hoạch định có vai trò chính:
- Đánh giá thực trạng của doanh nghiệp và các nguồn lực (nhân lực, vật lực, ngân sách)
- Xác định mục tiêu phát triển lâu dài trong hoạt động doanh nghiệp: mức tăng lợi nhuận, doanh thu, tăng số lượng nhân sự.
- Xây dựng các hoạt động cần thiết để đạt được mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định.
Ví dụ với các doanh nghiệp start-up, họ sẽ hoạch định các kế hoạch để tăng độ phủ sóng thị trường, tiếp cận khách hàng thay vì kế hoạch gia tăng lợi nhuận như các doanh nghiệp đã có tên tuổi.
1.2.2. Chức năng tổ chức
Chức năng tổ chức phần nhiều là dành cho những người thuộc cấp quản lý. Chức năng này trong quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ yêu cầu phải xác định những việc cần làm, người phụ trách, trách nhiệm của từng bộ phận như thế nào.
- Tạo dựng một môi trường nội bộ công ty để hoàn thành mục tiêu.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và trao quyền cho từng bộ phận, cá nhân phù hợp với yêu cầu của công việc.
- Truyền đạt thông tin, chỉ thị, mệnh lệnh quan trọng để thực hiện công việc, đồng thời nhận thông tin phản hồi.
Nếu chức năng hoạch định liên quan trực tiếp đến mục tiêu hoạt động thì chức năng tổ chức liên quan trực tiếp đến yếu tố con người. Chính vì lẽ đó mà trong 4 chức năng quản trị thì chức năng tổ chức là chức năng quan trọng đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
1.2.3. Chức năng điều khiển
Đúng như tên gọi, sau khi hoạch định và tổ chức các đầu mục công việc thì chức năng điều khiển đóng vai trò kích thích, động viên, chỉ huy, phối hợp nhân viên thực hiện các mục tiêu kế hoạch đã định và giải quyết khi có mâu thuẫn phát sinh.
Chức năng điều khiển bao gồm các công việc như: Hướng dẫn, lãnh đạo mọi người tiến hành hoạt động như thế nào. Chức năng điều khiển nhằm giúp những người dưới quyền thực hiện công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng nhất, tránh tình trạng chậm trễ công việc, tồn đọng ngoài ý muốn.
Ngoài ra, chức năng điều khiển sẽ khiến các công việc được phối hợp trơn tru giữa các bộ phận với nhau cùng hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp. Khi chức năng điều khiển được thực hiện hiệu quả thì 3 chức năng còn lại mới có ý nghĩa.
Ví dụ, doanh nghiệp A đặt ra mục tiêu ra mắt sản phẩm mới trên thị trường (hoạch định. Chức năng tổ chức sẽ sắp xếp các đầu mục công với những cá nhân có năng lực phù hợp (bao gồm Marketing, CSKH, Sale,…).
Lúc này chức năng điều khiển chịu trách nhiệm đôn đốc, phối hợp các nhân sự làm việc trơn tru, hiệu quả, làm sao đưa sản phẩm tiếp cận thị trường khách hàng đạt doanh số tốt nhất.
II. HỌC QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ RA TRƯỜNG LÀM GÌ?
Học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) ra trường cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong môi trường kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Dưới đây là một số vai trò và nhiệm vụ mà bạn có thể thực hiện khi ra trường:
- Quản lý tổ chức và hoạt động hàng ngày: Một trong những vai trò quan trọng của quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ là quản lý tổ chức và hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý chung, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, quản lý sản xuất và vận hành, và quản lý marketing.
- Phát triển chiến lược kinh doanh: Khi làm việc trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn có thể tham gia vào quá trình phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh của công ty. Điều này bao gồm phân tích thị trường, xác định mục tiêu, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh để đạt được sự tăng trưởng và thành công.
- Quản lý tài chính: Trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc quản lý tài chính là vô cùng quan trọng. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý nguồn vốn, quản lý dòng tiền, lập kế hoạch tài chính, và theo dõi hiệu quả tài chính của doanh nghiệp.
- Xây dựng mối quan hệ và liên kết: Đối với một doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng mối quan hệ và liên kết trong cộng đồng kinh doanh là rất quan trọng. Bạn có thể tham gia vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, và các tổ chức trong ngành để tạo ra cơ hội kinh doanh và tăng cường hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp.
- Quản lý nhân sự: Trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ, quản lý nhân sự là một khía cạnh quan trọng. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Khởi nghiệp: Một lựa chọn khác khi học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ là khởi nghiệp. Bạn có thể sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình để bắt đầu một doanh nghiệp mới và thực hiện các hoạt động quản lý kinh doanh từ đầu.
Tóm lại, học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ ra trường mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp. Bạn có thể làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện có, tham gia vào việc phát triển chiếnlược kinh doanh, quản lý tổ chức và hoạt động hàng ngày, quản lý tài chính, xây dựng mối quan hệ và liên kết, quản lý nhân sự, và thậm chí khởi nghiệp một doanh nghiệp mới.
III. CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
Ngành quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Dưới đây là một số cơ hội nghề nghiệp mà bạn có thể khám phá trong lĩnh vực này:
- Quản lý doanh nghiệp: Cơ hội nghề nghiệp chính trong ngành quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ là trở thành quản lý doanh nghiệp. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý chung, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, quản lý sản xuất và vận hành, và quản lý marketing trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Khởi nghiệp: Ngành quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ cung cấp cơ hội để bạn trở thành một doanh nhân tự do. Bạn có thể sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình để khởi tạo và quản lý một doanh nghiệp nhỏ riêng của mình. Điều này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng quản lý, kỹ năng kinh doanh và khả năng định hướng chiến lược.
- Quản lý dự án: Trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, cơ hội nghề nghiệp trong quản lý dự án rất phổ biến. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý dự án trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng tiến độ, kinh phí và chất lượng.
- Tư vấn doanh nghiệp: Một cơ hội nghề nghiệp khác là trở thành tư vấn doanh nghiệp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bạn có thể cung cấp kiến thức và kỹ năng của mình để giúp các doanh nghiệp nhỏ phát triển chiến lược kinh doanh, tối ưu hóa quản lý và tăng cường hiệu quả hoạt động.
- Chuyên gia marketing và quảng cáo: Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc tiếp cận và tạo dựng thương hiệu là rất quan trọng. Bạn có thể trở thành chuyên gia marketing và quảng cáo, phụ trách việc xây dựng chiến lược marketing, quảng cáo sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp vừa và nhỏ để tăng cường doanh số bán hàng và tăng trưởng.
- Quản lý chuỗi cung ứng: Trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ, quản lý chuỗi cung ứng đóng vai trò quan trọng để đảm bảo sự liên tục của hoạt động kinh doanh. Bạn có thể đảm nhận vai trò quản lý chuỗi cung ứng, xử lý các vấn đề về vận chuyển, lưu trữ, quản lý kho và quản lý đối tác cung ứng để đảm bảo sự suôn sẻ và hiệu quả của quá trình cung ứng.
Đây chỉ là một số ví dụ về cơ hội nghề nghiệp trong ngành quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế, có nhiều vai trò và lĩnh vực khác nhau mà bạn có thể tham gia, tùy thuộc vào sở thích và khả năng của bạn. Quan trọng nhất là, ngành quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ đang trỗi dậy và có tiềm năng phát triển lớn, do đó cung cấp nhiều cơ hội để bạn thể hiện và đóng góp.
THÔNG TIN TUYỂN SINH NGÀNH TRUNG CẤP QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
- Đối tượng tuyển sinh
– Hệ văn bằng 2 (Học 1 năm): Sinh viên đã tốt nghiệp Trung cấp / Cao đẳng / Đại học;
– Hệ Trung cấp (Học 2 năm): Học viên đã tốt nghiệp THPT.
- Hình thức đào tạo
+ Học online trên hệ thống E-learning , học từ xa qua Google Meet.
- Hồ sơ xét tuyển
– 01 Hồ sơ đăng ký tuyển sinh (Theo mẫu).
– 02 Bằng tốt nghiệp và bảng điểm (Photo công chứng)
– 02 Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông, Học bạ Trung học phổ thông (Photo công chứng).
– 02 CMND (Photo công chứng); 04 ảnh 3×4 (Có ghi rõ Họ tên; Ngày sinh; Nơi sinh phía sau ảnh).
- Thông tin liên hệ:
– Thời gian làm việc: 08h – 17h (Thứ 2 đến Chủ nhật hàng tuần)
– Điện thoại: 0383 098 339 (SĐT/ ZALO)
